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株式会社フルタイムシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円250~600万円25

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数25

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
295万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
345万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳349万円480万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フルタイムシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ お客様儲かる営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 25万円 0万円 60万円
年収 368万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年1であるらしいが微々たるもの。賞与は営業成績や勤務年数などはほぼ関係無く、年齢が高ければ高いほど貰える。

評価制度:
ほぼ昇進は無し。あっても主任や課長代理など名ばかりのものが多い。賞与と同様に年齢が高くなれば役職がつく。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:あまり大きく変わらない。勤続年数に応じて増えてはいく。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当等はありません。賞与は30歳手前になってくると、同期内でも20
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 5万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給、賞与に関しては年功序列、各種手当てに関しては特になし。評価制度:
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回答者: 男性/ イケメン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に低いし、昇給も渋い。賞与だけはヶ月分換算は若干マシだが、基本給
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 2万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:妥当です資格手当などもあり男女共成長しやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定が年功序列なので何をどんだけ頑張っても評価されないです。そのため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の2年は大したボーナスはもらえません。若手の給料が少ないです。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途採用であったが、初めと条件が違った。給与水準は低いほうだと思う。昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途で入ると昇給がなかなか望めない。ただ、異質な動きをして、売り上げを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:あまり高くないです。よっぽど出世しない限りは、並みです。ただ、とびぬけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年末年始の休みを有給を使って消費されるというのを入社後に伝えられた。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:詳しいことはわかりません。ただ、センターについては言ったもの勝ちといい
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株式会社フルタイムシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金制度があるが、ある時期から退職金が頭打ちになる。長く働いたからと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:退職金制度はあるが、実際どれくらい出るのかは不明。寮はあるが住宅補助は
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋21階
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ベンチャー企業のため、社内で働く人が少なく一人一人の負担が大... 続きを見る
3.2
福岡県大川市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:良い点なし。強いて言うと九州で生活をするならば、良いかも知れ... 続きを見る
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回答者: 女性/ インテリアプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:強い年功序列制だったので、年の貢献度によって給与、賞与額が特... 続きを見る
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大阪府大阪市 中央区北浜2丁目1−7
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愛知県東海市富木島町池下10-3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給年1回賞与年2回(業績により決算賞与あり)固定残業代・資... 続きを見る
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神奈川県横浜市南区浦舟町5丁目77
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一人暮らしするには充分な給与です。一家の大黒柱としては、少な... 続きを見る
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東京都江東区大島2丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種手当は充実している。賞与については会社自体の業績が悪く年... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前4丁目32-14
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2.4
神奈川県川崎市川崎区大師駅前1丁目16-15
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給 わかりません賞与 年に2回手当 普通評価制度:昇進昇格... 続きを見る

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