回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：中途入社が中心であるためにやむを得ない部分もあるが、あまりに報酬にバラつきがありすぎたと思う。
仕事の能力、成果とは別に、元の会社での給与水準に引っ張られすぎ。
途中で賃金テーブルを入れた人事制度が導入されたが、その後どうなったかは不明。
仕事の能力、成果とは別に、元の会社での給与水準に引っ張られすぎ。
途中で賃金テーブルを入れた人事制度が導入されたが、その後どうなったかは不明。