回答者： 女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
評価制度:
年功序列。
評価制度を見直すことになったが、結局評価する上司の裁量に任されている。
評価理由を聞いても、はっきりとしたことを言われず、モヤモヤしたことは数知れず。
ただし、若手にも大きな仕事を任してもらえるので、評価を気にせず、やりたいように仕事・研究をしたい人にはおすすめの環境。
年功序列。
評価制度を見直すことになったが、結局評価する上司の裁量に任されている。
評価理由を聞いても、はっきりとしたことを言われず、モヤモヤしたことは数知れず。
ただし、若手にも大きな仕事を任してもらえるので、評価を気にせず、やりたいように仕事・研究をしたい人にはおすすめの環境。
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回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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