口コミ投稿日:2023年01月09日
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 資材物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 男性/ 現場製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学品/ 嘱託
4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ 品質保証スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載事業部・品質保証部門/ マネージャー
4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 主任
4.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学品/ 嘱託
4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業センター
2.6
口コミ投稿日:2019年12月04日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月04日
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月09日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年12月25日
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年12月25日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目22-35西新宿三晃ビル 2F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.9
大阪府大阪市西区南堀江4丁目2-5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
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広島県広島市中区光南6丁目1-68
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.1
東京都台東区東上野4丁目24-11NBF上野ビル 4F
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2.7
東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1-3芳文社浅草橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ ガラス食器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:工場だが、座り仕事が多い。細かい作業も多い。仕事の効率を上げ...
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3.3
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:技術の展開にあたり関係部署との折衝、調整が重要ですが、部署間...
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:現在の清水社長は入社当時から存じ上げておりますが、とてもユニ...
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2.9
東京都千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
兵庫県神戸市長田区浜添通4丁目1-21
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
AGC株式会社のカテゴリ別口コミ(1189件)
AGC株式会社の回答者別口コミ(173人)
- 電子カンパニー / 一般 / プロセス開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月06日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月25日
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3.9
最新の回答:2024年03月24日
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最新の回答:2024年03月02日
- 設備保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.9
最新の回答:2024年03月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AGC株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー
・製薬等のライフサイエンス事業など、長年かけて新規事業を作り上げるといった取り組みもしている。
・ブラウン管→LCDパネルへの変化に、オンリーワンの技術で対応するなど設備を含めた素材開発に優位性があり、いざと言うときに限れば変わり身が早い。これまで生き残ってきた一つの理由。
・自動車用ガラスでは社内インパネのガラスディスプレイ化にともなうカバーガラス事業など、他社に先駆けリードしている。
・化学品事業を展開しており収益も良い。社内に優秀な化学技術者も多く、引き出しが多い。
化学品はフッ素関連製品に強みあり。
・ガラス素材設計、ガラス溶解技術(フロート製法)、ガラス成型技術の基本的技術に優位性がある。
事業の弱み:
コスト設計が不得手である。小回りが効かない、大艦巨砲主義。新規事業の育つ率が少ない。多角化を標榜しているが、多様な製品群があるとは言えない。一部の事業に利益が集中している。
事業展望:
普遍的な、ガラス素材開発、製造技術が最大の強みと考える。様々な組成のガラスを様々な分野に提供している。ガラスはその機能組成的に他にない優位性があり、今後も様々なニーズに答えられる優秀な材料の一つであり、なくなることは無いと思う。この開発能力・事業作成展開能力をいかに維持発展させていくか、がこの企業の存続を決めると思う。