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AGC株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
675万円280~1500万円119

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収675万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数119

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
717万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
699万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
559万円
(平均年齢30.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
725万円
(平均年齢36.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
456万円
(平均年齢29.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円750万円34
30~34歳631万円1000万円31
35~39歳719万円1150万円16
40~44歳802万円1100万円12
45~49歳951万円1500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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AGC株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 開発部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学品/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:AGCの給与体系は従業員に対する優れたサポートを提供しています。新卒採
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 62万円 0万円 340万円
年収 1150万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:安定しており、近年ベースアップもなされている。製造業では報酬は高め。評
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品製造/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 4万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:2022年6月よりベースアップがあり、基本給が25000円上がった。(
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:・30半ばで役職者となると比較的大幅にアップ。・賞与の割合が比較的大き
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与や昇給はほかの大手と同様と思われる。最近は福利厚生制度に加えて自身
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職については、ランクごとに給与額が公開されていてわかりやすい。1年
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 1万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 180万円
給与制度:等級グレードと在籍年数から決められた職務機能給と職能成果給に残業代がプ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 4万円 214万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 214万円
賞与:年に2回あり、等級ごとにほぼ決められた額が支給される。インセンティブ:ある
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列です。優秀な人はそれなりに評価されますが、割りに合わないかんじ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 37万円 14万円 230万円
年収 850万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 230万円
給与制度:大学院卒7年目で850万円程度。(月平均残業45時間程度)最初の4年く
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 4万円 214万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 214万円
昇給・昇進スピード:昇給スピードは比較的早いと感じる。その分、責任が重くなるがそ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:定期昇給と評価によって月額500〜の査定がつきます。A.B.C.D.
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昼勤では給料が低く残業しないと生活が厳しいと思う福利厚生はかなりしっか
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 品質保証スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載事業部・品質保証部門/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 56万円 0万円 227万円
年収 910万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 227万円
給与制度:マネージャーになると大きく昇給し、額面で900万近くに到達する。34~
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:総合職の給料は若手が低いことが問題となっており、離職率も多かった。その
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特別変わったことはない評価制度:若い時はほぼ年功序列の傾向、実力がある
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブカンパニー/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:【給与制度】総合職については年功序列で給与がわりふられており,かなり突
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で若手の給料が少なく三交代をしなければ生活できないレベルだった
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品製造/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 4万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は最低2か月分は保証されている。あとは業績により1か月の間で推移。
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は同業他社と比較しても相当高水準にあると思う。一方で、若年層、特
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職で入社すれば、入社10年目でマネージャーに昇格し年収900万円は
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年俸制で契約しておりボーナスの破壊力は高いです。それなりの立場になれば
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 研究開発、組合専従/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近は総合職を中心に新入社員の給与ベースが上がっている傾向にある。賃金
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。成果出してても意味なし。評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。評価制度:基本的には年に
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 強化ガラス/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は深夜手当や残業代がしっかりと出る。賞与をしっかり出るので、給与は
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い年代では昇給が早いが、入社年数が上がると昇給しづらいイメージ。賞与
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:高卒も学卒もとにかく高い。評価制度:成果主義をうたっているが、実際は年
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
評価制度:年功序列で昇進していくが、優秀な人は昇進がはやい。ただ優秀な人材が多い
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 素材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:満足であるが、時短勤務になるとなかなか昇進できない。リモートせず出社し
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。メーカーは若手の給料が低い業界だが、その中でも特に低い。業界
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 135万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 135万円
給与制度:基本的に年功序列。総合職の新卒は余程のミス等ない限り入社10年〜12年
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:グレード制のため、評価されると若手でも高収入を得られる評価制度:被評価
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業界ではかなり良い。それに尽きる。評価制度:グレード制、年一度、昇給が
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ボーナス年2回。給与制度は年功序列と頑張り次第で評価ボーナスがもらえる
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AGC株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品製造/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 4万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:2022年6月よりベースアップがあり、基本給が25000円上がった。(
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AGC株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:寮・社宅、財形貯蓄、退職金、育休・産休など。ここ数年で福利厚生の中身が
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工場現場は中途に特に厳しいが積極的に通年採用している。新卒組は大体S-
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.5
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メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
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大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4-26ニッタビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:年功序列がほとんど。実力はある程度評価されるが、所属する事業... 続きを見る
3.2
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ ひんしつかんり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型
給与制度:基本給は平均レベルかもしれないが、大手企業のグループ会社であ... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市長田区浜添通4丁目1-21
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:業界内では悪い給与水準ではないと思う。ただし、正当に成果を認... 続きを見る
2.8
大阪府和泉市テクノステージ3丁目4-5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:製造部は残業代で稼いでいる感じです。敢えて残業する人もいます... 続きを見る
3.0
福岡県北九州市八幡西区東浜町1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

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AGC株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(67件)