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AGC株式会社の成長・働きがいの口コミページです。AGC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1189件掲載中。ライトハウスは、AGC株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:仕事によるとおもうので、一概には言えないが、社内の副

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:部署や業務によると思うが、裁量はあると感じる。少なくともマネージャ

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

この仕事が向いていると思う人:真面目に実直に業務をこなすことができる人。また、A

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがい:部署により大きく異なると感じる。事業部によって花形部署があり、その部署

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:潰れるギリギリのラインまで仕事が課せられる。そういう意味では

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:事務職にも責任ある仕事を任せてもらえます。研修なども受けさせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：世代（入社時期）間の教育機会が体系的にできてない、教えるという事を学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

働きがい：自分が果たす役割に対して、業務量増加や業務分担・明確化が不透明な時があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：社内では回答が（基準・根拠）でない、解らない案件があったりすると、ど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：配置時の教育の充実、スキルを伸ばすための内・外を含めた講習・教育があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事はグループ単位でおこなっている。若手の教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】学閥とか人脈的な閥がないので、自由に相談で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司による。また特に一般職は昔のな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部門によるが全体的にはいろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会社が大きいので若い人は経営陣と関わること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】部門によるが基本的に仕事は細分化されてるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部署による。上司は学歴が高く優秀な人が多いがマネジメン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも大切。成果は大事だが過程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司に決められたことを自分でスケジュー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で自分で経験して覚え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】これと言ってはないが会社全体が行儀がい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あまり大きくないと思う。大きい会社だからこそできる仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】活発な方だと思う。円満に話してる雰囲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人とうまくやる能力。円満に人間関係を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】カンパニー部門ではよくある気がする。勉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む方が多い。穏やかな風土を大切

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】職種によるが悪くはないと思う。大きい会社なので上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】効率良く業務が行えたとき。問い合わせを受

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めないことはない。ただ新卒採用の同期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】学歴が高い人。出世する人は東大が多く、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒はたくさん研修があり充実している。中途はほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点：素材企業としては世界一の会社で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】仕事柄うまくいって当たり前であるが、それでも感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジは必須。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】少数の人間ですべてのことをやろうとする土壌。６割

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2.9

愛知県稲沢市高重東町30番地

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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美和工業株式会社

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メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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住友理工株式会社

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金子コード株式会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:自分で考えて行動できるので、自分の時間の使い方は、上手くなっ... 続きを見る

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会社名	AGC株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.agc.com/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング

従業員数	6998名
設立年	1950年
資本金	90873百万円
代表者	島村琢哉
決算月	12月
上場年	1950年
平均年収	801万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1189件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(816件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(549件)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:TOEIC受験費用は半額補助。年あたりの回数や点数の基準等の... (続きを見る)

(2.8)	アキレス株式会社口コミ(261件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社から金が出るくらいやってくれる研修等も行ってく... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ムーンスター口コミ(235件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長成長・キャリア開発:年二回通信講座を全社員に案内しスキルアップを進めている新入社... (続きを見る)

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