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AGC株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大卒、院卒であれば管理職に昇級するまではほぼ横ばいで昇格していく。院卒
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当以外は45歳未満の既婚者に住宅手当があるのみ。35歳未満は2万
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品製造/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 4万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は最低2か月分は保証されている。あとは業績により1か月の間で推移。
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は同業他社と比較しても相当高水準にあると思う。一方で、若年層、特
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職で入社すれば、入社10年目でマネージャーに昇格し年収900万円は
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業はやった分だけ支給され36協定もしっかりと遵守されている。同年代の
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年俸制で契約しておりボーナスの破壊力は高いです。それなりの立場になれば
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
786万円 0万円 0万円 0万円
年収 786万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:真面目に働いていたら少しずつ昇給していきます。賞与は年2回の支給で、評
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の改善点:半分年功序列となっており、ドラスティックに評価で差がつかない
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 研究開発、組合専従/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近は総合職を中心に新入社員の給与ベースが上がっている傾向にある。賃金
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:一年に一度、パフォーマンスに評価がされる。その際、自分のランクに応じた評価
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昼勤務では残業しないと話にならないが、残業規制も有り難しい。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 400万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:総じて給料が高い評価制度:年功序列でマネージャーまでは出世する人が多い
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 6万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列です。最近ベースが2万円程度アップしました。評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 63万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:近年新入社員の給与も上昇しており、収入面からは国内メーカートップクラス
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 電計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設部

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給有賞与年2回資格取得手当評価制
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。成果出してても意味なし。評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。評価制度:基本的には年に
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:成果報酬制度、能力主義評価制度
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 強化ガラス/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は深夜手当や残業代がしっかりと出る。賞与をしっかり出るので、給与は
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 資材物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒の時より賞与はしっかり出ます。昇給は30代まで皆平等に上昇していき
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 42万円 0万円 168万円
年収 675万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:総合職については仕事内容に対し給与はやや低いと感じる評価制度:部署や上
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 保全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 25万円 10万円 160万円
年収 590万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的に定期的に昇給していく。評価制度:結果を出せば評価される。逆に言
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちはあまり高くない。役職がつくと年収は上がるが、残業も多くなるた
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い年代では昇給が早いが、入社年数が上がると昇給しづらいイメージ。賞与
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:高卒も学卒もとにかく高い。評価制度:成果主義をうたっているが、実際は年
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
評価制度:年功序列で昇進していくが、優秀な人は昇進がはやい。ただ優秀な人材が多い
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 素材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:満足であるが、時短勤務になるとなかなか昇進できない。リモートせず出社し
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:不景気に強い会社で雇用を守るイメージ。なので大幅に上がり下がりしないイ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列。1-5年目は安すぎる割に仕事が多い。評価制度:年功序列。どん
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:管理職になるまではそれほど高くはないが、管理職になるとかなり上昇する。
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。メーカーは若手の給料が低い業界だが、その中でも特に低い。業界
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブグレード制で、成果による差が見えずらい評価制度:上司面談で決定す
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 135万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 135万円
給与制度:基本的に年功序列。総合職の新卒は余程のミス等ない限り入社10年〜12年
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口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途Sコースで入社すると、年齢関係なく常駐勤務で基本給10万代からスタ
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