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KNT-CTホールディングス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区東神田1丁目7-8東神田フコク生命ビル
評判スコア76 詳細
466
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KNT-CTホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!KNT-CTホールディングスで働く社員や元社員から、KNT-CTホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2015年頃
給与水準は低く、ボーナスも充分とは言えない。
営業職でも営業手当、インセンティブなどは一切なく、ボーナスも一律支給。ただ、残業代はきっちり出る。
残業は部署により差が出る。
福利厚生は整っており、女性が働きやすい環境ではある。 参考になった!0
2015年頃
給料水準は極めて低いです。
もう少し高ければ頑張る気もおきますが、なかなかこの業界は手数料商売で儲かるものではないので、やりがいだけを求めないと難しいです。
どの仕事も大変だとは思いますが同世代で働いている方を見ると給料が低く、辛くなります。 参考になった!0
2014年頃
給料はめちゃくちゃ安いです。ちゃんとしたボーナスは2006年を最後に出ていません。サービス残業も店長は「するな」と口ではいうものの、やらないと終わらないのでやらされます。正直な話、「旅行が好き」という気持ちだけではやっていけません 参考になった!0
2014年頃
給与水準はあまり良いとは言えないが、事務職に関しては、働いたら働いた分給与は貰えるので特に不満はありません。賞与に関しては、あまり期待は出来ません。入社して、5年目になりますが、年間で1.25カ月分のボーナスがMAXです。 参考になった!0
2013年頃
【昇給の頻度や金額】普通だと思います。   昇給は勤続年数が関係し、筆記試験や勤務実績が基準になります。 参考になった!0
2012年頃
他業種に比べ、給与水準は低くボーナスは10年間くらいほとんどでていない。年々減給になっている。ただし組合が強い
ので福利厚生はしっかりしている。営業は忙しく数字もきびしい。内勤(企画、仕入れ)であれば満足できる


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2011年頃
ボーナスはほぼ出ない。長く勤めても昇給は微々たるものであり、結婚して子供もいる人はどうやって生活をしているのか心配になるほど。管理職になっても業界1位の同業他社に比べると相当の給与差があると思われる。 参考になった!0
2010年頃
あまりよくありません。私の仕事を辞めた理由の1つは給与水準です。ボーナスもあまり出ません。私は入社してから1度も満額のボーナスをもらう事無く退社しました。0.2か月分+後から0.1ヶ月分の時もありました。モチベーションが保てませんでした。 参考になった!0
2010年頃
給与は平均かと思いますが、最近は賞与が出ていないため、同年代の他業界と比べると年収は少ないかと思います。繁忙期は残業代が全額支給されません。給与面は期待できないかと思うので、旅行業界の仕事にやりがいを求める人おすすめです。 参考になった!0
2009年頃
【昇給の基準】年齢や役職であがっていくが、あまり昇給は望めない。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
379万円
平均年齢:31.3歳

73人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 369 (平均年齢 30.7歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 418 (平均年齢 32.4歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 250 (平均年齢 33.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 300 (平均年齢 27.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 250 (平均年齢 42.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
KNT-CTホールディングス株式会社
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