3.1

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株式会社高文の平均年収は594万円、年収範囲は250～1050万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社高文で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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株式会社高文の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
594万円	250~1050万円	18人

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収	594万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	18人

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	573万円（平均年齢42.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社高文の口コミを探す

回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給は年1回4月に行われ、自己申告、査定に基づいて判別される。賞与も前述と査定及び自部門の営業成績により増減がある。年2回の賞与支給で、不況時でもベースの額はある程度補償されており安定感を感じる。手当は家族手当や役職手当など一般的なものが多い。

評価制度:
年1回、昇進、昇格があり他の一般企業と同じシステム。実績や所属する環境によっては、比較的若い年代でも裁量ある役職に就くことはできるが、他社員の年齢層が高いこともありやりにくさを感ずる可能性がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	4万円	175万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には年功序列となります。業績によって賞与が大きく変動しますが、少

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:営業は成績に応じて、賞与が変わってくる。その他、会社の業績に応じて決算

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:じつりょく主義、ポイント加算により対応が厚くなる。評価制度:実力主義で

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的には実力主義だか、最低限のベースは年功序列で上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:カルチャー手当月2万が支給される。評価制度:実力主義になってきていると

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回答者：男性/ 外勤営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	23万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:営業は、予算を達成した率によって、ボーナスに反映される。管理部、購買部

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回答者：男性/ 外勤営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	23万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:成績を達成する分だけ、営業はもらえますが、達成しないと非生産部門より下

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株式会社高文の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:じつりょく主義、ポイント加算により対応が厚くなる。評価制度:実力主義で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

福利厚生:退職金はありますが、他は特にありません。オフィス環境:名古屋駅から徒歩

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:昇給は、最近評価制度を導入しました。評価シートを作成し、上司... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ボーナスが多く基本給が少ないボーナスは営業成績が良いものは高... 続きを見る

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会社名	株式会社高文
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.takabun.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田３丁目４－８高文ビル

従業員数	149名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	木村敬道
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社高文の平均年収は594万円、年収範囲は250～1050万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社高文で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与面に関しては妥当だと思う。毎月の給与はそれ程多くないが求... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年二回の賞与があり、営業は先期の評価ごとに金額が決まる。... (続きを見る)

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(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は毎年5月、課長以上は6月に年俸改定し、4月からの給与に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	573万円（平均年齢42.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢45.0歳）

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