回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇給は年1回4月に行われ、自己申告、査定に基づいて判別される。賞与も前述と査定及び自部門の営業成績により増減がある。年2回の賞与支給で、不況時でもベースの額はある程度補償されており安定感を感じる。手当は家族手当や役職手当など一般的なものが多い。
評価制度:
年1回、昇進、昇格があり他の一般企業と同じシステム。実績や所属する環境によっては、比較的若い年代でも裁量ある役職に就くことはできるが、他社員の年齢層が高いこともありやりにくさを感ずる可能性がある。
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