回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、能力・経験・成長・実績等を評価されて年齢関係なく昇格できる制度があり、役職に応じた手当と、都市手当や家族手当などの各種手当もあります。
昇給は年1回４月に毎年実施されています。近年は給与の底上げや、就業規則の見直しよる給与改定なども行われていることもあり、年収増になっています。
賞与に関しては、年2回夏季（7月）と冬季（12月）の支給があります。
給与は、能力・経験・成長・実績等を評価されて年齢関係なく昇格できる制度があり、役職に応じた手当と、都市手当や家族手当などの各種手当もあります。
昇給は年1回４月に毎年実施されています。近年は給与の底上げや、就業規則の見直しよる給与改定なども行われていることもあり、年収増になっています。
賞与に関しては、年2回夏季（7月）と冬季（12月）の支給があります。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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