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株式会社アドバンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:
女性管理職を創りたいという意向は強く感じます。
男性と女性で同じような能力の者がいた場合は女性のほうが昇格するチャンスがあると思います。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいます。スタッフも4割程度は女性のイメージで
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回答者: 女性/ 接客受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:独身者であれば男性女性関係なく昇進できるイメージ。だが子育てし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:社内託児所を完備している女性比率も高いので女性は比較的働きやす
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:同世代の女性や事務職よりしっかり高い
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回答者: 女性/ モバイルショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 販売員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:あるが、ほぼ男性女性で輝いている人も多く、産休明けの人もバリバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/

1.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性が管理職になるのは難しいと思います。管理職で女性の
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回答者: 女性/ モバイルショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:私は女性ですが働きやすい環境だと感じます。男性だから、女性だか
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回答者: 男性/ モバイルショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:産休・育休をしっかり取得する事が出来る。出産後は茨城県龍ヶ崎市
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回答者: 回答なし/ モバイルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はやる気のある人に関してはなりやすい。女性活躍の会
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:育休もつかえるし、女性にとって働きやすい環境ではあると思うが、
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回答者: 女性/ モバイルショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:役職スタッフは基本男性しかいないので、相談はし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休・育休が整っているので働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:管理職は少な
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性は働きやすいと思うが、年齢を重ねる
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回答者: 女性/ モバイルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:男女構成比でも女性の方が多く、理解者が多くいます。男性が多い職
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:家庭がある社員は、職場の近くに安心して子供を預けられる環境があ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、きちんと産後の自分の体を労わることができ
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回答者: 女性/ モバイル事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:産休などしっかり取れる会社だ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:男女比率は半分半分くらいでした。特に性別としての働きにくさはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりととれる。また時短勤務も制度として整ってお
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:能力主義なので実績と主体性が伴っていれば男女関係なく昇進できる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:店長、リーダーにも女性は多く管理職の登用は多いほうだと感じる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:産休制度らはないにひとしい。妊娠してしまうとまわりからはあまり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性の方が販売の数字は強い印象があった。数字や売り上げ、ランキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:産休も育休も取れるし、契約でもこの制度が使えた。復帰後は時短で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:人がいないからと復帰を早めて欲しいといわれ1年産休がとれなかっ
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東京都新宿区四谷1-22-5WESTALL四谷ビル1F
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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