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藤庄印刷株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
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平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

藤庄印刷株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。藤庄印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。Lighthouseは、藤庄印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!

藤庄印刷株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0 万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~ 万円

回答者数

0 (正社員:0人)

回答者の平均年収 : 0 万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 : ~ 万円
回答者数 : 0 (正社員:0人)
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時)
2012年時点の情報
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】基本的には残業はあまりよしとはされない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 301~400万円
3.8
2008年時点の情報
働きがい:支店勤務という事も有り、全ての仕事に責任を持たなければならず、
クライアントも多岐にわたっているので、
大変な反面、自分の成長やスキルアップにも繋がります。
優良なクライアントにも恵まれているので
仕事にやりがいがあります!
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 正社員 / 300万円以下
2.1
2010年時点の情報
教育・研修:社員教育の機会があまりありません。通常業務が忙しいので、手が回らないのもありますが、印刷知識だけでなく、パソコンスキルやプレゼンスキルなど一般的なスキル習得を推奨する制度があれば、全体的な底上げになると思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途の人でも馴染めると思います。わからない事は聞いたりすれば、教えてくれる環境だったから。  私は新卒でしたが、中途で入ったパート社員の人柄や性格で変わってくると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】それほど活発ではありませんでした。  同じ部署内での飲み会は工場が郊外であったためか、ほとんどありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 正社員 / 300万円以下
2.1
2010年時点の情報
働きがい:ほとんどがオーダーメイドの製品なので、自分の手がけたものが世の中に出るやりがいはあります。やり方次第では印刷に縛られず色んな仕事に携われると思います。ただ、仕事の量が多く、部署によっては残業が続きます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】私が在籍していた職場はその両方を求めれる状況でした。  機械を動かすのに、複数で作業するタイプだったから。  私は、単独の機械を操作する事が多かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時)
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容ではある。ただし、失敗についてのレポートや検証などはしっかり行われる。  担当上司などと関係各所を交えてディスカッションは行われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時)
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】一般的な頻度であると思われます。希望は通りやすい方だと思います。  家庭環境などはかなり考慮してもらえると思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時)
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】途中入社なので指導的なものは少ないです。  会社特有の制度についてなどの基本的なものです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時)
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格試験への積極的な支援などがあります。現場においては個人に任される範囲は大きいと感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】一応ある事はありました。  社員旅行が3年に1回ありましたが、世界同時多発テロ等でない年もありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時)
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】存在します。自分の目標としている方向性については相談済みです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい環境でした。  まあ、大げさかもしれないが北朝鮮のような会社であったから。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に賞与は、契約やパートの人は寸志程度だったのを記憶しております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時)
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践型。未経験でも1〜2ヶ月、経験者ならすぐにでも
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だとは感じませんでした。  挨拶があまりなされてなかったから。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】おりました。  私が担当していた機械の操作など。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時)
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】管理職にはあるそうですが、自分は参加していません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではなかったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

藤庄印刷株式会社の回答者別口コミ (21件)

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会社名 藤庄印刷株式会社
業界 マスコミ・出版・広告関連
URL http://www.fujisho.co.jp
所在地 山形県上山市蔵王の森7
※ 一部、四季報データ参照