口コミ投稿日:2021年06月29日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ その他、クリエイティブ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 時刻情報事業部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 出版/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
1.8
埼玉県戸田市美女木東1丁目4-1
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製本部
成長・キャリア開発:基本OJTのみでいきなり現場に投入されますが単純作業ではある...
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2.6
大阪府大阪市北区南森町1丁目2-28
広告・マスコミ・出版・印刷
3.9
大阪府大阪市淀川区木川東4丁目17-31
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:相談のしやすい環境なので、スキルや知識を共有しやすい。会社で...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区光明1丁目7-15
広告・マスコミ・出版・印刷
3.4
広島県広島市西区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:私がさせていただいたお仕事は教育関連の事務や添削一般でしたの...
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3.8
千葉県千葉市中央区千葉ウエストビル 8F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事を任されることが多いのでやりがいを感じます。規模の大きい...
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3.4
大阪府東大阪市高井田中3丁目9-10
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3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
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4.0
東京都世田谷区池尻3丁目21-28新日本池尻ビル 5F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:現時点では、OJTがメインの研修制度という状況にあります。今...
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2.6
東京都大田区大森西4丁目6-13
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株式会社交通新聞社のカテゴリ別口コミ(164件)
株式会社交通新聞社の回答者別口コミ(24人)
- 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月08日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月15日
- 営業課 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年11月24日
- 時刻情報事業部 / 編集 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月23日
- 時刻情報事業部 / 役職なし / その他、クリエイティブ系 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社交通新聞社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
数年ごとに部署異動があり、よく言えば幅広い知識を身に付けられる。異動希望は出せるが、ほぼ強制的に希望でない部署への異動もあるので、専門的に知識を極めたい人には合わない制度。外部の講座などを受講するときに、代金を出してくれる制度がある。それをどれくらい使うかは本人次第で、成長はその人がどれくらい積極的に自分自身で学べるかが大きいと思う。