蔵王食品株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
蔵王食品株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 事務所 / 無し / なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答：2020年09月02日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月23日
蔵王食品株式会社の職種別口コミ（11件）
蔵王食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
蔵王食品株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月02日
蔵王食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
蔵王食品株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務所/ 無し
1.6
蔵王食品株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
蔵王食品株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務所/ 無し
1.6
成長・キャリア開発:
主要ポストは親会社からの出向者が占める。プロパーが部長以上のポストに就くことはないため、ある種のあきらめが蔓延すると同時に、経営に対しても、自分たちの問題としてとらえることが少なかったように思う。
働きがい:
誰でも知っている製品の製造にかかわることができる点には、やりがいを感じることができた。
主要ポストは親会社からの出向者が占める。プロパーが部長以上のポストに就くことはないため、ある種のあきらめが蔓延すると同時に、経営に対しても、自分たちの問題としてとらえることが少なかったように思う。
働きがい:
誰でも知っている製品の製造にかかわることができる点には、やりがいを感じることができた。
蔵王食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
蔵王食品株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務所/ 無し
1.6
蔵王食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
蔵王食品株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務所/ 無し
1.6
事業の強み:
親会社の持つ強力なナショナルブランド力は強みである。
事業の弱み:
親会社に依存し、単なる製造子会社としての機能しか持たないこと。親会社とのつながりが切れた場合、自立できない点は弱みといえる。
事業展望:
親会社以外の顧客を獲得できなければ未来はない。
親会社の持つ強力なナショナルブランド力は強みである。
事業の弱み:
親会社に依存し、単なる製造子会社としての機能しか持たないこと。親会社とのつながりが切れた場合、自立できない点は弱みといえる。
事業展望:
親会社以外の顧客を獲得できなければ未来はない。
蔵王食品株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
蔵王食品株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務所/ 無し
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 3万円 | 55万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
地方の製造業としてはまずまずといえるが、大手企業の連結子会社としては多少不満は残る。
評価制度:
基本年功序列。評価制度はあったかもしれないが、従業員が納得できる形で、自分のアウトプットが評価される体制はなかった。
地方の製造業としてはまずまずといえるが、大手企業の連結子会社としては多少不満は残る。
評価制度:
基本年功序列。評価制度はあったかもしれないが、従業員が納得できる形で、自分のアウトプットが評価される体制はなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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蔵王食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文蔵王食品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務所/ 無し
中小法人ゆえに、大手のような退職金制度はなかった。一応、中退共への拠出分が支給されることになっていた。
オフィス環境:
工場棟は、増築を繰り返してはいたが、食品を扱うため、内部のメンテナンス等は行き届いてはいた。管理部門のオフィス棟は新築できれいだったが、工場棟から独立しており、ある種独特の空気感があった。
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