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教育出版株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 編集部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
オフィス環境:
移転する前はかなり古い自社ビルだったが、有明に移転してから綺麗にはなった。しかし、ワンフロアにすべての部署が入るようになったうえに人をどんどん入れているので、オフィスが狭く感じられた。会議室が空いていないこともよくあった。

教育出版株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 編集部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期とそうでない時期の差がとても激しく、繁忙期には休日出勤をする時もあるが、閑散期には定時で帰れる。

多様な働き方支援:
自分が在籍していた時はリモートワークを推奨していたようだったが、部署によってリモートワークへの考え方が違うようで、毎日のようにリモートワークできる部署もあるし、できない部署もあった。

教育出版株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
まだまだ縦割りの古風なところがあり、役職に着いてる人達が今までの慣習を重んじすぎている。若い社員がどんどん増えている中で、上の人たちに変化がないとこの先廃れていく一方である。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には教育業界ということもあり優しい方が多い。1部では昭和風の雰囲気がある部署もあるようなので、そこはどこに配属されるかによって決まってしまう。部同士の交流は今はほとんどなく、会社全体として意思疎通がなされていないような気がする。

教育出版株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:
特に編集部は女性が多い。時差出勤や育児休暇も充実しており、問題なく働けているのでは無いか。

教育出版株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:
自分が担当する地区で教科書が採用された時はとてもやりがいを感じる。一方で、子どもたちが使うはずの教科書を、年配の方向けに政治的な部分も含めてアピールしていくことには少し違和感を覚える。

教育出版株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出版社とはいえ、週刊誌を発行する社などと比べて地味である。実直、真面目な人に向いている職場である。

教育出版株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:
悩みどころとしては、単価は安いものの、
検定教科書を扱ってる

事業の弱み:
少子高齢化の煽りをモロに直撃するため、海外展開が急務である。
同業界のパイの奪い合いもあるが、市場じたい小さくなるのは国内は免れないので海外展開が必須となる。

事業展望:
拡大には、さらに海外展開が必要

教育出版株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与については初年から安定して貰える。出版業界は組合の力も強いため、低下することは無いだろう。営業職は出張事に手当が貰えるが、編集部は残業して稼いでるイメージ。