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大東企業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~600万円12

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数12

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
398万円
(平均年齢30.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
470万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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大東企業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:
退職金は三年以上で出る。
通勤手当も出る。
が、住宅補助等もなく全体的に福利厚生が良いとは言えない。

オフィス環境:
本部は普通のオフィス。
都心のオシャレなオフィスとは違う。

大東企業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:
調理業務は基本的に拘束時間は正直長い。
若手も少なくなり、年長者に諸々に負担の皺寄せが来ている。
休みは人並みに取れる。配属店舗によってシフトによる交代制なので日曜日が休めるとは限らない。月に6〜7日位だったと思います。他に年末年始休暇、夏季休暇有りました。

多様な働き方支援:
副業は可能。コロナ禍以前は交代での早上がり等もあったが、今は若手もだいぶ退職してしまい無いと思う。本社内勤の方々はリモートと出社半々くらいの様な感じです。

大東企業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:
新規で事業を出す時には、全店舗からホール、キッチン問わず募集したり、様々な事に挑戦出来る。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は中々あるように思える。
上司とは話しやすいように思える。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人やミャンマー人等も多く、国籍問わず様々な人が働いている。

大東企業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:
体育会系で男性が多いからか、店舗では女性の社員が少ないように思う。
本部には何人かいた。

大東企業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

大東企業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】私が入社するキッカケになったキャッチフレーズが"貴方の最終就職先はここで決まり"でした。面白い表現をする会社だなと思い入社に至りました。【入社後のギャップ】成長中の会社だったので細かい箇所の整備をしながらでした。現在も継続中であり、時代に取り残されないように働き方改革の促進、従業員が働きやすい環境づくり、お客様のニーズに合ったサービスの提供等やることはまだまだたくさんあります。仲間と一緒に改革できるように努めます。

大東企業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:
店舗は都心近くが多く安価な内装ではなく、1店舗に億単位の資金を注ぎしっかりとした店舗を作り上げている。個室も簡易的なものではなく1部屋ずつ扉の付いた個室を完備しているためビジネス接待、社内会食などの利用が多く、近隣企業に認知があり長期的に繁栄できる強みがある。

大東企業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与はグループ、店舗成績が反映され利益が上がれば上がるほど支給額が多くなる。
手当としてはグループ、店舗成績が良い年は、希望する従業員のみ国内、海外旅行に行く権利が与えられるGIB制度がある。コロナ前は毎年実施されていた。

評価制度:
年功序列ではなく若手であっても責任をもつ役職に就くことができる。
昇進に関しては職務分掌があり店舗のアルバイト、その他社員からの情報を基に上長より進言がある。店舗を運営する力だけではなく良いチームワークを構築できているなども重要事項