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株式会社北洲のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:
住宅補助が仙台エリアの場合2万円 首都圏の場合4万円支給されます。
転勤の際は一時金の費用が支給されたり単身赴任者の場合は手当も分厚くなるようです。
現在は感染症対策の都合もあって社内イベントは中止になっていますが球技大会や社員旅行も時々行っております。

オフィス環境:
富谷市に本社があり、最寄りの泉中央駅からバスで行くことができます。
バスの本数は少なく、終バスの時間も早いため、車通勤がマストとなっています。
本社管理部と仙台支店、設計部が集約されている。
建物は非常にきれいで整われており、年間を通じて温度差が少なく快適に仕事にあたることができる。
空気清浄機も常設されています。
コーヒーメーカーもおこなれているのでコップさえあればどなたでも使用することができます。

口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は、一般的な設定。昇給は、目標を達成した時に数千円。しかし、ほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:転居がある場合には住宅補助があります。社員寮はありません。また、部署に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:営業職の勤務時間は、お客様対応・現場対応がメインのため残業に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業企画部 兼 事業生産部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:既存ビジネスや既存顧客への根の深さが強み。事業の弱み:建築業以外への
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与体制は営業職の場合には、月々の成績によって給与が異なるため、それを
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業企画部 兼 事業生産部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会や、挑戦すべきテーマは多い。多いが社員数に対し多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によって異なりますが、繁忙期には残業が特に多く
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ ハウジング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 20万円 2万円 48万円
年収 322万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 48万円
給与制度:資格手当という概念は無いですが、資格がないと大きく昇給できないシステム
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回答者: 女性/ ハウジング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:顧客に良いものを提供しようと様々なものに挑戦する社風です。
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 8万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
評価制度:営業職の場合、当然ではありますが数字が重要となります。実力主義のところ
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回答者: 女性/ ハウジング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって様々です。しかし、お子さんがいる方は、
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:全体的に給与は少なめだと思います。賞与も年2回、1ヶ月づつしかありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手を評価する仕組みが整っている。具体的には年
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:人事評価は複数人がすることで、客観性を保とうとしている。給与
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業企画部 兼 事業生産部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:育成の機会は積極的に設けていく会社方針で、直近では特にマネジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:福利厚生についてあまり満足している点はありません。社員旅行
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職において、2つの給与形態が取り入れられており、インセンティブはあ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると振替休日を取れとうるさく言われたので、その点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有休は100%消化することができる。長期休暇は人員不足のため取りにくい
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業企画部 兼 事業生産部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職責評価制度という一風変わったの人事認定制度を採用している。自身のスキ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
賞与:会社の業績があまりよくないため、賞与は年2回2ヶ月分だけになります。10年
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境を整備しようと頑張っている印象がある
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 25万円 1万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績が良くても悪くても賞与は2ヶ月しか貰えません。そのせいか、モチベー
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:業種的に資格は必須となります。(配属部署により求められる資格
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回答者: 女性/ ハウジング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:福利厚生は整っていると思います。通勤手当は会社からの距離や公共交通機関
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
オフィス環境:自社でなんでも作る風土。ただ年数がたってきたため、空調や照明などの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:営業と施工を担当する部署になると、土日が施工で潰れることも多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:「本物を目指す」点は根強く、扱っている商品も素晴らしいものであると思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が狭すぎることがギャップだった。同じ事務
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:商材に強みがある。輸入商材が多い。新規事業や真新しい商材がある、事業
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は抑えめで、賞与は年2か月。業績賞与がいくらになるか、というとこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:住宅補助:寮などはありませんてました。新卒から5年目までは家賃補助が出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:やはり新卒重用の傾向が強いかと思いますが、側から見ていてな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:独特の文化があり中途採用者はなかなかなじめず退社する人間が
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