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みやぎ生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 配送営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
こうしたいああしたいなどは聞いてくれますが実施されるかどうかは分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲良しグループも出来上がったりするので難しい関係もあったりします。

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:いろんな事業に挑戦しようとしています。配達、共済、電気、ア
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回答者: 女性/ 部門担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:悩み事があれば真剣に聞いてくれる上司や管理職方が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系だが、センターによって異なる。仙台
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり変わってくるかと思います。中には1年の間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:職員通しは仲がいいと思います。グループに分けられる
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:昭和の考え方。効率よりもどれだけ周ったのか、量をみられる組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:事務所内の雰囲気は悪くない。グループ毎にしっかりまとま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:社風は少し古いイメージであった。社員に対して研修や勉強の機
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:保守的。革新は求められていない印象。市民の出資金で
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 配送/ パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気は最悪です。毎日みんなノルマに追われて
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:組合員の為の利益と発展を追求し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:安全安心信頼メンバー様様と思ってたり一つ一つ確認義務を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:上司が多いので各グループがあったりなどちょっとしたこと
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:組合員に支えられてるという意識が強く、チームワークも良かっ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:様々な年代の従業員がいて、それぞれの方々が経験してきた事を
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、非常に取りやすかった。人付き
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