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回答者：男性/ 輸出入/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部　審査部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力の向上、LGBTQな度も含めた、人種や思想を超えた仲間たちとグローバルな視点で日々を送ることができる多様性を身につけられます。

今後のキャリア像:
世界的なレベルでのつながりと、素晴らしい尊敬できる人たちとの出会い、多様性を尊重する文化による視野の拡大、どこでもどんな環境下でもチームとして仕事をすることができるリーダーシップを身につけることができた。

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回答者：男性/ 輸出入/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部　審査部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:交渉能力、特に外国人との関係でのコミュニケーション能

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回答者：男性/ 輸出入/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部　審査部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:企業買収案件などへの関わりを持たせてもらえるなどの機会

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:任意の研修は多いが、実務にはあまり生かされて居なくもったいな

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回答者：男性/ 輸出入/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部　審査部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:社内のチームで一つの目標を達成できた時。この仕事が向い

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回答者：男性/ 輸出入/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部　審査部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:職位にもよるが、マネジャーとして採用された場合はすぐに裁量権は付与

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:研修が時々ある。働きがい:自分のキャリアを生かせる会社だと思

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回答者：女性/ 経理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部

2.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修はあまりありません。簿記2級を取得したことを伝え、給与交

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回答者：男性/ 営業　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:会社からの研修はほとんど無いです。働きがい:グローバル企業で

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回答者：女性/ アソシエイトマーケティングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:部署ごとに全く状況が異なり、また縦割りのため他部署の状況が見

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回答者：男性/ マーチャント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:手当や研修などは、オンラインでできる環境がある。ただ外部研修

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:英語ビジネスで使用する経験や輸入業務経験は一通り身につく。キ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:一人一人の裁量が大きく、商社で身につけるべきことはある程度身

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回答者：男性/ マーチャント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:若手でギラギラした人はいない。安定を求めて言われたことをそつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月14日

教育・研修：教育制度はあまり充実していません。ほぼ新卒の採用はなく、原則、中途採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】まだ新人で知識も少ない自分が最大手の取引先の担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】売先と供給先の間に挟まれた時。お互いの意見が有る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月21日

教育・研修：中途社員しか採用しないこともあり、研修は一通り関連部署との時間が設け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月22日

成長・キャリア開発：海外との仕事も多く、英語などの外国語を使用する機会が多いため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは億単位の契約を決めた時。自分達が納品した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さい。決定は必ず先輩、もしくは上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】客先も大手の為、新しいことに柔

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談というよりは仕事のO

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。部門全員でのミーテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】自分自身は成長出来たと思うが会社の環

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方。営業マン個人の裁量も大きく、結果が求め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしづらい。上司の方針は強く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。物流担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は小さかった。仕事が常に流れている状態であり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】年一回の賞与に反映されますが、本部全体の売上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。単純に自社だけの問題ではなく、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】人にもよるが提案は出来ても、実行には移す事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり役に立っている事は実感出来

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】部署や時期による。比較的早め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いと思う。中途のみの採用であり、外資

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回答者：女性/ 給食調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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教育・研修:社員が会議や研修で抜けることが多く、店舗ではお店を回すのに必... 続きを見る

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会社名	カーギルジャパン合同会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.cargill.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３−１−１国際ビル４Ｆ

従業員数	250名
設立年	1946年
資本金	2800百万円
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		味の素株式会社 3.6 口コミ(729件)
2		アサヒビール株式会社 3.5 口コミ(1100件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(641件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1474件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1269件)

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