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回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 12万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
昇給は本当に微々たるもので、当然ですが店頭着用分の社販もしなければならないので手取りは少なく賞与ももらえただけマシというような金額です。
みなし残業代を含んでいたので、含んでいても少ないがそれを除くとかなり少ない。また、地域手当というものがあった。

評価制度:
MBOという評価制度が導入された。数字意識を高く持つということはよかったが半期分の目標だてのために上司と面談するのだが、頑張って達成できない目標を建てろと言われていた。もちろん、達成する人はほとんどいない。それが給与の評価制度に繋がってくるのだから逆にやる気をなくしてしなう。
また古くからある会社なので、年功序列・体育会系。本社との関わりも薄く実力ではなく人が辞めてしまうからサブや店長になるといった風潮が強いように感じる。なので、配属先によっては下がかなり苦労をすることもある。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:古くからある会社なので、上下関係がしっかりあり、年功序列、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前期、後期で目標をたて、店舗目標達成×目標達成率×基本給=ボーナスとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の強み:企画力、生産力など同業他社にはない強みがあると思いますし、得意先に対
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:特にキャリアに関しては繋がらない点は多い。入社当時は研修が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:百貨店を販路としたブランドを数多く展開しているが、ここ数年の百貨
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、通し勤務のローテションで、欠勤などが出ると5勤な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:当時の社長のワンワンな社風で、非常に風通しが悪い印象しかな
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:明るく風通しの良い社風だと思います。いろんな年代の方がいま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:ブランドとしては新規事業がなかったため、時代に乗っかれていなく強みは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系出身者多く、皆元気がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:生産工場は他社に負けない優れたものでした。事業の弱み:オリジナリティ
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界ではもらえる方だと思います。同級生と比べてももらっている方でし
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:業界の中では大手の方だったので、幅広く知識を得られたと思いま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:労働組合の活動としてミュージカルを見に行ったり豪勢な飲み会がたまにあり
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:仲間意識は強かったです。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は販売職という仕事の特性上、ステップアップの最終着地点が店長までで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:月9日公休、夏冬休み、有給もある為、年120日以上休みが取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売職については割と自由に店作りをさせてもらえます。 他の大手企業のよう
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は少しある程度で多くはありません。完全週休2日なので特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:営業力はつくと思います。月々の予算に対しては非常に厳しかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく販売社員は別扱いされます。 例えば毎年年末に異動希望調査の書類が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績不振の為、毎年ブランドの廃止を実行し、その都度正社員のリストラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】どちらともいえない。 アパ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:退職金はなかったです。服を買う際に50%オフくらいで買えます。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:企画、営業と経験すれば実力は相当ついていると思う働きがい:自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションすべてありま
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:お金があった。事業の弱み:プロモーション下手。事業展望:M&Aは良か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司になる人により、全く違うと思います。昔からこの会社に勤めている人は
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:福利厚生は整っている方だと思います。オフィス環境:オフィスは引っ越した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルなので、決して高くはない。特に新卒入社の場合。中途の人は前職を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日お休みです。社長が変わる前は基本的に日曜休
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが月間最低8日は休みがあり有休も使いにくいというこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定が一番の入社理由でしたが、サンエーとの合併により、近年では契約
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔の事ですが、賞与は悪くなかったと思います。評価制度:上司との相性、ブ
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