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東洋メビウス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ フォークリフト物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 作業部門

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
不景気にあまり左右されない分野なので、安定はしています。残業ぐ苦にならなければ働きやすい環境にあると思います。

評価制度:
若い人材不足なので若い方は将来上に行ける可能性はあると思います。入るなら早めにお勧めします。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないと思います。高校新卒の10年在職者が契約社員三年目で社員にな
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東洋メビウス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フォークリフト作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:退職金子供手当て通勤手当オフィス環境:倉庫があり、1かいと2かいにわか
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2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル 4F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収・給与の満足点:給与制度については、誤魔化し等も無くきちんと支払われる。また... 続きを見る
3.1
埼玉県ふじみ野市上福岡5丁目5-17SCビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:歩合制通常の運送 だいたい距離に比例して売り上げが上がる 深... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市港区稲永2丁目13-51
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:年末に優秀社員など勤続年数に応じて表彰がある... 続きを見る
2.5
東京都港区海岸2丁目1-17
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は低かったけれど、その分、ボーナスが良かったです。気に... 続きを見る
2.8
福岡県糟屋郡久山町久原字原2859-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給が低く残業なしでは生活できない。昇給も数千円程度であり... 続きを見る
3.5
三重県四日市市新正3丁目12-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運ちゃん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点:賞与いがいは評価制度はなく、年間3000円の昇級です。担当車... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-24新大阪第一生命ビル 13F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ジェイアールグループから見て明らかに低水準。仕事の単価から見... 続きを見る
2.9
埼玉県所沢市北所沢町2264-5メイトビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ある程度最初の給与レンジが決まっており、役職になれば上がった... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市長田3丁目6-10
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ハローワークなど求人には謎の4ヶ月分など記載があるようで入社... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市大正区小林西1丁目17-31
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:とにかく媚びていれば大丈夫。人事評価関係ではそれだけ。上層部... 続きを見る

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