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東菱薬品工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 固形剤製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:
住宅手当は少し
寮制度なし
交通費はしっかり出ます
退職金も中小企業の割には
かなり出る方だと思います。

東菱薬品工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 固形剤製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:
99%定時上がりです。
年数時間ほど残業・早出あり。
気になる程ではありません。
自分の時間はたっぷり取れるかと...
収入は期待できませんが。
有給はかなり取得しやすいと思います。
家庭事情などで当日お休みする方も
結構いると思います。

部署によって休憩時間に
差がある気がします。

多様な働き方支援:
リモートは現在なし。
時短勤務なし
副業は許可制らしいですが
原則禁止ときいてます...
(あまり良く思われません)
やってる方もいる方です。

東菱薬品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 固形剤製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
資格などは取る機会が少ない?
要らないことが多いので
挑戦というタイミングは
かなり少ないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署ごとで変わります。
上司とのコミュニケーションも
部署次第です。
話しやすい部署
話しにくい部署もある気がします。

ダイバーシティ・多様性:
工場研究所は男性が7.5割な
イメージですね。
ですが、家庭のある女性などは
時間優先になることが
多いと思いますので
働きやすい環境かと思います。

東菱薬品工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:
ゆるい会社で時短勤務も利用できるのでお子さんのいる方には働きやすいと思います。
管理職になりたいという意識自体を持っていない女性が相当みられるので時代とは逆行している会社と思います(女性管理職は1%くらい?)。

東菱薬品工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 固形剤製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度は確か
あると思います。
ですか、資格を必要とする
場面が少ない為
あまりスキル面での成長は
期待できません。

働きがい:
初期の頃は新しい分野を
学ぶ為ありました。

東菱薬品工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 固形剤製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職場全体の活気?意識などが緩い為
入った時の会社のイメージと
だいぶ違くて戸惑う場面もありました。

これに慣れてしまうと
将来他の職などについた際
会社・社会のセオリーを
再度学び直さないといけない
場面が出てくる気がしました。
一言で言うとホワイト過ぎる企業。

東菱薬品工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:
大手製薬会社企業グループと取引がある。

事業の弱み:
経営方針のあいまいさ。

事業展望:
いずれは会社の存続が立ちいかなくなる。

東菱薬品工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 固形剤製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 20万円 0万円 45万円
年収 285万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
昇給年一10月
去年は業績の面で昇給額が
かなり少なかったです。
20代で現状維持の方もいたそうです。
賞与年2回の7・12月支給。

評価制度:
昇進・昇格の基準は実力よりは
時間と共になので何とも言えません。