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株式会社野澤組のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社野澤組の回答者別口コミ（8件）

  • 業務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月29日
  • 総務部 / 一般社員 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年12月30日
  • 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年12月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年09月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年07月12日
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株式会社野澤組の職種別口コミ（40件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社野澤組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月30日
福利厚生:
退職金あり
住宅手当あり（2万円×１２年間）
財形貯蓄あり
社員持株会あり
通信教育手当あり

オフィス環境:
前時代的なオフィススペースだったのが、
2022年5月から新たにカフェテリアスペースやオフィススペースを導入するなど大規模なオフィススペースのリニューアルを始める予定。

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株式会社野澤組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:
全社的に土日出勤する社員は、ほとんどいない。

畜産部に限っては土曜日の出勤などをして営業回りすることがある。
飲み会は、あるが強制参加はない。

多様な働き方支援:
正社員に対してはフレックスタイム制度を導入しておりほとんどの社員がフレックスタイムを利用している。
また時短勤務者も導入している。
リモートワークも昨今のコロナ禍の影響で、前向きに取得することができる。

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株式会社野澤組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月30日
企業カルチャー・社風:
自分自身が、希望としない限り、部署を超えた配置転換がないためその道でのスペシャリストになれる。
対して、新しいプロジェクトや新事業立ち上げに対しての人材を配置することができない。
また、プロジェクトを進める際のノウハウがないため中だるみになる傾向がある。社員それぞれがその道のプロフェッショナルになっているため、他の部署に関する興味関心が薄い。

組織体制・コミュニケーション:
一言で言うならば、一つの会社にそれぞれ個人商店を持っているような会社。
飲み会とかでは、みんな仲良くつつましくやっているが仕事面になるとみんなそれぞれ勝手に一人歩きをしているイメージがある。

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株式会社野澤組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月29日
女性の働きやすさ:
事務職は特に女性が多く、産休育休の取得率も高い。事務職に限った話だと給料や仕事のやりがいというよりも、定時に帰れて働きやすいことを求めている人が多い印象。そういう価値観の人達にとっては魅力的な会社かもしれない。

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株式会社野澤組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月12日
働きがい:
営業の場合、基本的にはお客様とのやりとりがメインの仕事になりますが、お客様に商品を購入頂けた時などにやりがいを感じます。商品を購入頂くには信頼関係も必要になりますが、信頼関係は真面目にお客様の対応をしていればそれほど問題ないかと思います。例えば何か問題が発生したときに、それを速やかに解決することでお客様から感謝され、信頼を得ることにも繋がります。それがやりがいに繋がっているように個人的には思います。もちろん、時には大変なこともありますが、相手のあることなのである程度は仕方ないかと思います。

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株式会社野澤組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は選考を受ける過程で本当に社員同士の仲が良い会社だなと思っておりました。採用の場だからそのように見せているのかなとも思っていましたが、実際に入社しても本当に社員同士の仲が良いのでびっくりしました。また、自分のやりたいことに挑戦をさせてくれる会社だと説明会でお話していましたが、実際入社してもこれをやってみたいと上司に相談したらやってみていいよと言っていただけました。悪いギャップというのが本当になかったです。
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株式会社野澤組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
会社の安定性：ヨーロッパからの輸入と農林水産業に依存度が高く、危機感を感じている社員も非常に少なく、色な新分野と新商品へのチャレンジをもっと感じて欲しいです。
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株式会社野澤組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
基本的には年功序列。所属する部署によって事務職のボーナスも大きく異なるので、注意が必要。

評価制度:
評価制度を改めてからそう年月が経っていないので、個人によっては満足できるような評価にはなっていないと思われる。また上司によって評価も異なるため、評価の項目などの見直しなどを定期的にしていき平等なものにいつかはなるのか。。

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