回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
大型連休の際の休暇推奨日なども会社で事前に案内があり、休みやすい環境にはある。土日祝も特に会社からの干渉もなく、残業時間については年々厳しくなっており仕事がないのにだらだら時間をかけて退社時間を遅らせることなく、帰ることができる。
多様な働き方支援:
2019年のコロナ発生後からリモートワークがスタンダードになり、会社としても社員のリモートワークを推奨しリモートワークにかかる経費などを負担してくれたこともたびたびあった（PC周辺機器・オフィスチェア・オフィスデスク・モニター・ケーブルなど）。合計で5－6万円くらいの負担はしてくれた。現在はフルリモートワーク形式は解除され、週1回程度の通勤が推奨されているが、強制的ではなく任意でオフィス勤務している状態。
大型連休の際の休暇推奨日なども会社で事前に案内があり、休みやすい環境にはある。土日祝も特に会社からの干渉もなく、残業時間については年々厳しくなっており仕事がないのにだらだら時間をかけて退社時間を遅らせることなく、帰ることができる。
多様な働き方支援:
2019年のコロナ発生後からリモートワークがスタンダードになり、会社としても社員のリモートワークを推奨しリモートワークにかかる経費などを負担してくれたこともたびたびあった（PC周辺機器・オフィスチェア・オフィスデスク・モニター・ケーブルなど）。合計で5－6万円くらいの負担はしてくれた。現在はフルリモートワーク形式は解除され、週1回程度の通勤が推奨されているが、強制的ではなく任意でオフィス勤務している状態。
トヨタ・コニック・プロ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタ・コニック・プロ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は地域ごとに傾斜をつけて配賦されていたが、役割給の中に内包されたため額面上では住宅手当は無い。財形貯蓄や確定型拠出年金制度があり、福利厚生は手厚い。確定拠出型年金については、給与とは別に企業側が半分負担してくれるため助かる。退職金については、一般的な退職金の制度と確定型拠出年金との二つを従業員が最終的には受け取る権利がある。
オフィス環境:
立地は駅地下で交通上の不便さは感じられない。現在はハイブリッド型の出社スタイルで、週に１－２回の出社、あとは在宅勤務のスタイルが多い。ただ、部署により異なり、個人の裁量にも異なる。来客用の会議室は１０前後あるが、WEB会議ブースや個人ワークのための集中デスクなどもあり、フリーアドレスのためその日の予定に応じて作業する場所が選べる。いずれの部屋もPC接続用のケーブルなどもありPC１台のみで、スタッフ各々が会議を行っている。
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