回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給 年1回
賞与 年2回
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年1回。
人事評価制度に則った評価が行われる。
その評価が正当かどうかは微妙。
昇格に関しては資格に定員が定められており、その枠に入れなければ上がれないという側面もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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