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日本クロージャー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円230~850万円24

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲230~850万円
回答者数24

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
594万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
425万円
(平均年齢31.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
353万円
(平均年齢26.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
345万円
(平均年齢25.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日本クロージャー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:
福利厚生は、しっかりしています。いました(?)。近年の業績悪化に伴い、少しずつ改悪されています。それでも、住宅手当、通勤手当、寮、旅行補助等あるので良い方だとは思います。今後は、どうなるのか分かりませんが…

オフィス環境:
本社は綺麗です。工場は、古いです。(地域によって差はありますが)また所属していた、事務職のエアコン等空調機は、掃除されていない為汚いと思われます。
また省エネを掲げて、電気も間引きされた為暗く感じる事もあります。メインがパソコン業務なので、間引きするのはいかがなものかと思います。

日本クロージャー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:
・工場の勤務時間は、8:00〜16:30で比較的早く終わるので良い。
・部署によっては残業が多く、月45時間以上残る人も多い。慢性的に残る人がいるので帰りにく雰囲気もある。
・休日は土日休みで、有給も取ろうと思えば取りやすい方だと思う。(女性はよく取るが、基本的に多く取りにくい雰囲気がある。)

多様な働き方支援:
・本社には在宅ワークがある。
・最近は副業OKになっているが、個人事業がメインのためパートやアルバイトは不可。(個人に能力がないと副業はできません。)
・フレックスが利用できるので、前日までに上長に連絡すれば出勤時間をずらしたり、残業した分出勤を減らしたりできる。

日本クロージャー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
・とにかく年功序列色が強い。
・やる気に満ちている人は少ない。
・女性が優遇されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
・上長との距離は近いので、相談しやすい。
・事務所は静かなので話しにくい。
・年功序列なので上司の当たり外れの差がすごい。

ダイバーシティ・多様性:
・障がい者雇用や定年後の特別雇用などをしている。

日本クロージャー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思います。福利厚生もしっかりしています。休暇制度も充実しています。
産休や育児休暇などは、部署に関わらず、申請しやすく会社としての理解は強いと感じます。これらの長期休暇後も元いた職場、部署への復帰が可能と思われます。そう言った意味からも、不安なく復帰が可能です。
その他の休暇体制も充実しております。
今では女性社員と男性社員との壁も少なく、女性でも係長(リーダー)、課長、部長まで昇格できる会社かと思います。

日本クロージャー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:
近年、新人教育や中堅社員、役職者などの研修制度も多く行っている印象です。それらの研修でスキルアップにつながっているのかは分かりませんが、他部署などの交流の場としては良い取り組み方考えています。

働きがい:
働きがいに関してだけ言えば、正直なんともコメントしづらい部分はあります。材料費の高騰などの影響から会社としての利益はあまり見込めない流れが続いていることなどから、経費削減の動きが表立っています。
何かにつけて削減削減と経営陣から話があり、本来必要な部分への投資も現状厳しい状況です。

日本クロージャー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもすでに業界シェアが高いため、新規での売り込みや拡売はほぼ行わない。クレーム対応や開発案件の推進に伴う社内営業、資料作成などがほとんど。
学生が「営業」と聞いて思い浮かぶのとは全然違うと思う。ノルマが実質ないのも驚いた。

日本クロージャー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:
・市場シェアが高く既存の顧客があるので、よほどのことがない限り潰れない。
・東洋製罐グループの傘下であり、会社としての規模はかなり大きい。
・BtoBの会社なので、大きな問題があった場合でも世間に知られずらい。

事業の弱み:
・年功序列
・競合他社との差別化が難しい。

事業展望:
市場規模は大きいが、海外勢との価格競争などでシェアが落ちている。業績不振や年功序列ということもあって若手がどんどん辞めているが、経営陣はこういった状況に陥ったことがないため何も対策をできていない。これ以上大きく傾くこともないと思うが、将来性に期待はできない。

日本クロージャー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
・ボーナスは平均かそれより少し良いぐらい。
・給料が低く昇給もしにくい。
・年齢に応じた手当があるが、雀の涙のようなもので対して変わらない。(若い人は特に)

評価制度:
・個人評価の制度があるが、給料に直結しないのでやりがいがない。
・昇進・昇格は基本的に年一回。
・年功序列色が強く、社歴が長ければ仕事ができない人でも係長くらいにはなれる。
・最近評価制度が変わり、役職者の評価が細かくなった。しかし、若手は年齢に応じた評価がメインなので頑張っても変わらない。