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日揮ホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとグローバル(多様性、ジェンダーギャップへの理解)な会社かと思ったが、主戦場が海外の割には、完全丸ドメの日本企業でした。古き良き日系企業です。あと、経験年数の多さが評価につながるため、年長者が重用される傾向を感じる。シニア(60歳以上、へたしたら70歳以上も?)がかなり多くてびっくりした。

回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと新しい体質と思っていたが、想像以上に古い習
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開しているが、働いている人達は一昔前
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 部長補佐

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し深い技術のある会社かと思っていたが、個々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業の会社に勤務していたが継続していた業務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】多国籍の方々と働ける点に惹かれて入社しました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】多言語を操る業務の需要があったため。【入社後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から通える範囲であったこと、時給が自分の希
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のにギャップを感じることは少ないと思う。説明どおりであ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より成長し大きくなっているのを感じる。それに応じて学歴... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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