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日揮ホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:プロジェクト運営、管理能力の高さ。他分野をカバーできる優秀なエンジニ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:プロジェクトマネジメントに関する能力。リスク管理能力。工学各分野の知
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:LNGやオイル&ガス分野の技術力、プロジェクトマネジメント、海外プロ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:LNGとプロジェクトマネジメント力。総合的な技術力。事業の弱み:巨大
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:人材の厚さ。理系出身が多く、ロジカルに物事を考えられる人が多いのが特
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回答者: 女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の弱み:今後大規模エネルギープラントの受注は減るので新規事業の開拓が必須だが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:提案の機会なし。個人での判断許されない。ピンポイント業務なので、それ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:電話もメールもほとんどしないので、それを望む人にとっては素晴らしい仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣であっても、改善提案を聞いてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
事業での社会貢献:石油プラントという日常生活とは切っても切り離せないものを供給し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大きなプロジェクトに配置され、新人研修で半年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩エンジニアの仕事だけでなく、管理部門の役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:プロジェクト単位の仕事が中心なので、一箇所で上手く人脈が繋がると長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:管理部系の部署は、少し閉鎖的だなと感じた。派遣社員をあまり大切にす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】プロジェクトマネージャー位までの方とは、日々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:業界大手なので概ね安定していると思いますが、新規プロジェクトが滞る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しやすいと思います。通るか否かは別と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:メインに扱う物が、現代社会にそぐわなくなってきているため、貢献
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:社員の大半がエンジニアなので、新規事業をエンジニアと関係の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:本来は充分安定しているが、需要が減ってきているため、今後の安定性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:雇用の安定性はある。どんなに出来なくても、社員が切られることはまず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:駐在員室秘書をしておりました。プロジェクト毎に1~2年の区切りで迎える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】事務系の社員に優秀な人材は皆無で、優秀な派遣に頼っている
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】社風という意味では、毎プロジェクトで、チーム一丸と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:本来のオイルプラント建設のエンジニアリング以外にも、多々、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:派遣や契約社員で、特に実績のない人達は、プロジェクトが途絶えると終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】特にありません。全く関係のない部署というのはないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】各部署が協力し合って取り組むことが多い内容なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:基本的に社員の方に指示されたことを行い、わからない箇所は聞くときちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:繁忙期はとても忙しく残業が重なる日が多かったです。また場所によって残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:一時期の繁忙期のみで雇われた方はその時期が終わるとすぐに契約終了に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:契約期間内はきちんと雇用していただき、次のプロジェクトにも異動させ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直接指示をもらう。みんながみんな丁寧に話をし
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