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日揮ホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:管理部系の部署は、少し閉鎖的だなと感じた。派遣社員をあまり大切にす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:大体ちゃんと取れるから良い方なのではないかと思う。もちろん、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】プロジェクトマネージャー位までの方とは、日々
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人的には全くありませんでしたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:立地は最高で、駅直結の綺麗な高層ビルです。日揮本体の仕事ですと、若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:業界大手なので概ね安定していると思いますが、新規プロジェクトが滞る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣や契約社員から正社員へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しやすいと思います。通るか否かは別と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:どこの大企業もそうですが、長く働いている事務系の方々に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:従業員増加のためか、年々デスクが小さくなり、人口密度が高くなってい
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:特にありませんが、プロジェクト毎に繁忙期となると、休暇が取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】多国籍の方々と働ける点に惹かれて入社しました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:メインに扱う物が、現代社会にそぐわなくなってきているため、貢献
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3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:教育については、頑張っている、とだけしか言いようがない。努力はしてい
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3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:マネージメント含め、エンジニアが多いので、マネージメント力が
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:社員の大半がエンジニアなので、新規事業をエンジニアと関係の
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:外国語が必要な仕事については、私達のような、外部からの通訳派
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3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:本来は充分安定しているが、需要が減ってきているため、今後の安定性は
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3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:雇用の安定性はある。どんなに出来なくても、社員が切られることはまず
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい代わりに、仕事の出来なさを棚に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:意外とよく見ているんだなぁと思うところはあるが、評価が給与に反映される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:駐在員室秘書をしておりました。プロジェクト毎に1~2年の区切りで迎える
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3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:エンジニアリング会社の中で、営業や客先と直接関わる部分を担当していたの
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり1時間取れます。また、疲労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:部やチーム、上司によってことなるとは思いますが、わたしの所属
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】事務系の社員に優秀な人材は皆無で、優秀な派遣に頼っている
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】社風という意味では、毎プロジェクトで、チーム一丸と
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3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と派遣社員の差が激しい。給与面に関しても、派遣社員は伸びがない。
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3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業は基本ありません。プロジェクトが忙しい時期などは、一日一
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:本来のオイルプラント建設のエンジニアリング以外にも、多々、
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:派遣や契約社員で、特に実績のない人達は、プロジェクトが途絶えると終
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすく、自然と長く続けて
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:エンジニアの女性が大変少なく、また、優秀な人材に乏しかっ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:相対的に女性の数が少ないので、優遇されていたと思います。ただ、
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的には時給はごく平均的で、何年働いても殆ど上がることはないと聞きま
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