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JFEエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
815万円310~1600万円54

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収815万円
回答者の年収範囲310~1600万円
回答者数54

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
726万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢33.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
964万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
925万円
(平均年齢36.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
726万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳606万円1077万円12
30~34歳791万円1050万円19
35~39歳1017万円1200万円5
40~44歳913万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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JFEエンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力ビジネス事業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給は年に一度ある。年に一度の評価に基づいた能力給と、職能に基づいた基本給で構成される。賞与は年に2回で業績に応じて変動する。

評価制度:
1年に一回、上司から目標の達成度についての面談を行う。その面談の評価に基づいて上司が査定するが、絶対評価ではなく、ほか部門間の調整に基づいた相対評価である。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 25万円 5万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:人事評価制度が改定され、実力に応じた評価による昇給及び賞与が今後なされ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 475万円 80万円 275万円
年収 750万円
月給(総額) 475万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本給は低く、賞与の割合が大きいと考える。手当は扶養手当などはなく、基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
給与制度:同業他社と比べ高い。賞与比率が高い。家賃補助などの福利厚生も手厚い。評
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回答者: 女性/ 合成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
491万円 27万円 0万円 160万円
年収 491万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度: 昇給は、年齢給と職能給の2本立てなので、40歳くらいまでは毎年昇給し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与については文句ないくらいによいと思う。特になにもせずともほぼ年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 3万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:完全に年功序列型かつ、賞与の割合が高い。ある程度の年次を重ねたら、かな
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回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制御技術センター

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 20万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は年功序列で40歳くらいまでは一律横並び。それ以降は多少差がでてく
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ボーナスがかなり手厚い。同年代と比較してもかなりもらっていると思う。出
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:2023年に人事組織・給与形態が変わりますのでなんともいえません。これ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:ボーナスの比率が高く、全社の業績による影響が大きい。その一方で、多岐に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度は、業界トップクラスです。同業他社にひけをとりません。ただし、
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的には年功序列だが、現在人事制度を見直し中。評価制度:人事制度と合
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 0万円 280万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:給与面では業界内でもトップクラスだと思う。給与が高いため、20代で結婚
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 40万円 15万円 350万円
年収 1050万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年収は非常に高い。ただし賞与の割合が高く、その賞与は業績と連動している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの割合が高いため基本給は安く、退職金も安く感じると思われます。
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給はそんなに高くないが、賞与が大きい。他の企業に就職した友人と比較
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 45万円 0万円 400万円
年収 960万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年収に対して賞与の割合が非常に高く、月の給与については年収に対してそれ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:福利厚生が手厚いので額面以上に可処分所得が多く感じられる。当
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給スピードは早いと感じた。役職や部下をどのくらいの早さで持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列だが中途採用も増えているため同じ職位でも給与が異なるし、昇進も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年少しずつは上がっていると感じるが、世帯を持っている者にすればまだま
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同世代に比べて給与は多いと思う。ボーナスの額が大きいのと家賃補助等の福
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:住宅補助が手厚く、それがこの会社の待遇の魅力となっている。評価制度:昇
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員のため、賞与が支給されることはない。正社員や契約社員など、直接雇用
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣社員なので、正社員や契約社員など、直雇用の場合の給与体系はよくわ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 8万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列式に上がり、同業他社に比べて給与形態は恵まれている評価制度:9
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
816万円 43万円 8万円 300万円
年収 816万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収における賞与比率が高く、会社の業績により年収が大きく影響を受ける可
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 10万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特に事務系職種は、労働時間や業務のキツさに比べて収入は高い水準にあると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:年に一度、人事面談として直属の上司と面談がある。正直フィードバックは不
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1077万円 60万円 30万円 250万円
年収 1077万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与、賞与は他の同業他社と比べてもかなり高水準だと思う。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与水準は高い。が、基本給は他社より低めのため、業績が悪い場合には大き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 25万円 5万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与が手厚い。業績連動性のため良い時は良いが、今後もその額が続くかどう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価制度:この会社の評価制度については、基本的に昇進・昇格については年功序列出は
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 統括職

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 48万円 4万円 350万円
年収 980万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与が高いが給与は低い評価制度:人間関係
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JFEエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:家賃補助は独身が上限75,000円/月の補助、結婚していると100,0
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:退職金は普通。住宅補助も普通。量は入社後10年まで基本的にワンルームマ
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東京都中央区八重洲1丁目3-22八重洲龍名館ビル 6F
不動産・建設・プラント
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4-78
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:そこそこの給与体系。評価制度:主事までは問題なく上がれる。そ... 続きを見る

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