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日新火災海上保険株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日新火災海上保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを527件掲載中。ライトハウスは、日新火災海上保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがい:
損害保険業という事もあり、あらゆる業界の知識が必要。自ら情報収集を継続する事で提案力、信頼度もダイレクトに上がると感じた。社内での情報交換も有り、他部署のトレンドや取組事例も公表されているため良いものは取り込み易い。どうしてもネームバリューが低いため、新規開発等は壁は高いものの大手には無い、社内間のレスポンス度は高いと思うので結果が伴った際は会社としての一体感は感じれる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:研修や自己啓発はまだまだ不足している。基本的に必須や推奨資格

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:社内研修は何度もありますが、あまり実務には役立たないものが多

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回答者：女性/ 調査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:成長はとくに感じられない。研修も定期的にあるが、役に立ってい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:自社の保険賞品自体が変わっていくので、その度に研修がある。外

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス事故担当/ 担当者

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:上司によりますが、外れの上司に当たると、上司の顔色を意識しな

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回答者：女性/ 損害/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:研修制度はほとんどない。新入社員の研修もほとんど現場まかせで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第1事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:新卒に対する研修は手厚いが、新任に対しての研修は全くない。そ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:中途入社のためほとんど研修なし。優しい上司にめぐまれたら教え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:大手ではないため、いわゆるキャリアは、なかなか積めないと思い

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:研修をあまりせずに現場の配属になるため、成長するのは個人、現

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:資格の難易度によって奨励金を出している。高いものだと20万円

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:給料は年に5000円程度しかあがらないのでモチベーションはな

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:異動は基本的に通ることを見たことがない。また、近年の不祥事に

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回答者：女性/ 事業推進部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:基本的には自身で経験を積み覚えていく仕事。体当たり的なところ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日

働きがい：社内の風通しがよく、従業員2100人くらいの適度な大企業であるため、若

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：若手社員は、１年目～３年目まで毎年本社にて研修が行われている。中堅に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：営業内務担当者に求められる役割が変化しており大変なことが多いですが、や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：やりがいはあると思います。しかし、やりがいをもって仕事をし、成果に繋が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：入社時の研修は1ヶ月という期間を設けて、全てを勉強しましょうというス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：１ヶ月の研修期間の後に、支店に配属され実務が始まりますが、最初の１年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：やりがいがあるかどうかは、職場や上司によって異なるとは思います。ただ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業なども全国型を希望すれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：困っている人を助けるという意味や、いつかの為に保障として入っておきたい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：在籍年数が長くなるとあまりありませんからよくわかりせん。新入社員研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：【目標の決め方】年度始めに4項目以上の個人設定をしますのでそれを達成す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：査定の場合は、だんだんと図太くなり弱腰では、職務遂行は、厳し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：中途入社だと勉強会など1度しかなかったので。気になる点と言われても特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

働きがい：【仕事の厳しさ】市場の縮小、代理店営業なのでその高齢化とアプローチ先の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の自主性を重んじてるかもしれません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：査定の場合は、やりがいは、乏しいでしょう。顧客は、やって当たり前だと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務外に大変な努力を必要と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：実際にお客様に対して役に立つ仕事をしていると実感できるのは、サービス部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ここもキャリアがないとかなり厳しいかも

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教育・研修:無いに等しいただ、それは直属の上司によるはずれたら終わり3年... 続きを見る

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会社名	日新火災海上保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.nisshinfire.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目３

従業員数	2215名
設立年	1908年
資本金	20389百万円
代表者	織山晋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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