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日新火災海上保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円260~1000万円48

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲260~1000万円
回答者数48

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
561万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
385万円
(平均年齢34.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢35.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
443万円
(平均年齢33.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(69件)
すべての口コミを見る(520件)

日新火災海上保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:
中堅どころの損保会社としては結構頑張っている方だと思う。不妊治療のための休暇制度が取り入れられたり、事前申請は必要だが副業も今年度から認められた。1時間単位の有給休暇制度や月に一度プレミアムデー(15時退社)もある。ただし部署によって忙しさは異なり、お客様対応を行う業種であることから、業務状況によっては自由に休暇がとりづらいこともある。ただこれはどこの企業も同じかと思うので、それほど問題だとは感じていない。
全国型と広域型が対象となる社員寮は借上社宅で対応、補助額が大きいので実質自己負担はあまりない模様。地域型は住宅補助がある。

日新火災海上保険株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は必ず休み。有給も取りやすいが業務の都合上周りの人と被らないようにしなくてはならないため、年末年始やゴールデンウィークは譲り合いが必要。
時間休や半日休もあるため用事に合わせて仕事を抜けることもできる。当日に急遽休みを取る人も多くいた。

多様な働き方支援:
営業はリモートワークができる環境である。損害サービスは書類の持ち出しができないためリモートワークしても仕事が増えるだけ。ほとんどしていない。

日新火災海上保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
わりと風通しは良い方だと思う。
どうしたら良くなるか等意見をまとめる機会も多い。伝えやすい。
会議を短くするなど、すぐに実行されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションはない。
必要な飲み会があれば参加する程度である。
上司は忙しくて質問しにくい。

日新火災海上保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やそうと努力している。
女性向けの研修があったり、既に女性管理職の方向けの施策を行ったりと、様々取り組んでいる様子はある。
また子育てをしながら働いている社員も多く、時短勤務などを取りながら各々頑張っている。
部署により忙しさに差はあるが、基本的に有給は取れないことはないため、その点は子育てしながら働きやすいかとは感じる。
周りもある程度理解はあるため、自分の仕事をしっかりこなしていれば問題はないように思う。

日新火災海上保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:
損害保険業という事もあり、あらゆる業界の知識が必要。自ら情報収集を継続する事で提案力、信頼度もダイレクトに上がると感じた。社内での情報交換も有り、他部署のトレンドや取組事例も公表されているため良いものは取り込み易い。どうしてもネームバリューが低いため、新規開発等は壁は高いものの大手には無い、社内間のレスポンス度は高いと思うので結果が伴った際は会社としての一体感は感じれる。

日新火災海上保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
交通事故の対応、賠償金支払いを行うため、お金の争いが常にある。保険を契約してればなんでも払ってもらえると思っている人に当たると、その説得に中々時間がかかることも。また被害者から暴言など厳しいことを言われることはしばしば。何言われても気にしない、厳しい交渉をしていくためのメンタルは必ず必要。

日新火災海上保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:
大手の損保とは異なる動きをしています。強みなのか、微妙な感じです。

事業の弱み:
ブランド力が低く、人間性で、勝負するケースが多く、人材次第であることが、弱み。

事業展望:
独自路線を色々と展開するなかで、どのように発展していくか疑問を感じる点も多いですが、簡単にはつぶれない会社です。

日新火災海上保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 損サ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
残業に凄く敏感。
基本残業は許可制となっていて、事前に課の上席者に口頭で許可を得なければ残業ができない運用となっている。実務ではメールでも良いとなっているが、事前に連絡を入れず残業をすることはご法度とされており、新入社員のうちに長時間の残業をするとその業務量でこの時間まで残っているのかと指摘されることもしばしば。
いかに効率よく業務を進めるかを問われてくるため、自ずと自己学習などが必要となってくる。

評価制度:
年功序列の体制が強い印象。
よっぽどやらかさなければ同期と同じタイミングで昇給していく。
若くして昇進していく人もいるが、数える程しかいない印象。
上席者には膨大な知識量が求められるため、こういった現状は致し方ない部分もあるのではないかとも思う。