回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年収：同年代と比べ、水準は高いと思います。
昇給：基本的に年次による定昇のみ。
賞与：年2回支給されます。月給はそこまで高くないですが、賞与は安定して高い水準で支給されるのでいまの年収を維持できていると思います。
各種手当：家族手当や住宅手当など手当についても充実していると思います。
評価制度：
入社時の職級にもよりますが、最初の内は昇格迄5～６年くらいかかると言われました。
勤続年数や年齢も考慮されるとは思いますが、安定的に昇進していくような印象です。
イメージですが、30代後半～40代で管理職になる人が多いと思います。
年収：同年代と比べ、水準は高いと思います。
昇給：基本的に年次による定昇のみ。
賞与：年2回支給されます。月給はそこまで高くないですが、賞与は安定して高い水準で支給されるのでいまの年収を維持できていると思います。
各種手当：家族手当や住宅手当など手当についても充実していると思います。
評価制度：
入社時の職級にもよりますが、最初の内は昇格迄5～６年くらいかかると言われました。
勤続年数や年齢も考慮されるとは思いますが、安定的に昇進していくような印象です。
イメージですが、30代後半～40代で管理職になる人が多いと思います。