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ジェイアールバステック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京バス管理所/ 指導運転士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:
退職金は30年勤めて600万程度。昇級すれば退職金ポイントが増えるので少しは増える。住宅援助は賃貸家主という条件で2万円強で正社員のみ。

オフィス環境:
ほぼ親会社の敷地内を間借りしているのであらゆる事業所が手狭。JRバス関東会社の支店(営業所)の一部を間借りしているので殆どの事業所は最寄駅から遠く不便。

ジェイアールバステック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京バス管理所/ 指導運転士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足のため休日出勤が常態化している。ただ基本給が低いため生活残業という意味合いもある。年間休日は104日だがその三分の一は休日出勤している。ただ休日申請すればほぼ休みは取れるが、管理者の心象を悪くし賞与査定や昇級試験に響く。

多様な働き方支援:
現業中心の会社なのてリモートワークは本社社員だけ。正社員の副業は認められていない。副業はパートのみ可。

ジェイアールバステック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京バス管理所/ 指導運転士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
現業社員の部署移動はある。警備誘導部門から入社して高速バス運転手への転身も可能性。バスの洗車係りからバス運転手になることも。志願さえすればある程度は叶う。

組織体制・コミュニケーション:
最近になって会社の取り組みで他部署同士で交流するようになった。会社はどの部署でも仕事のできるオールマイティーな人材を育成したいようだ。話しやすい上司は人にもよる。多くの管理者は人は良いが消極的な性格の人が多い。

ジェイアールバステック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
女性の方々の管理職もないです、指定休暇取れますが基本人が居ないので別の所で穴埋めをする感じになります。

ジェイアールバステック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 警備グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:
資格取得てあては充実している。
本社が必要だと少しでも思ってくれれば、快く書類を書いてくれる。

働きがい:
働きがいはそれこそ部所によりけり。
でもバスタ新宿の仕事はとても楽しかったし飽きなかった。

ジェイアールバステック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 警備グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブランド力は高いかもしれないが、大元が大元なのであまり期待しないほうがいい。
それでも食いっぱぐれる事はないと思う。

ジェイアールバステック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:
特にありません。

事業の弱み:
外作業なので、暑さに慣れます。

事業展望:
本当に見通しが立たない。
先行きが不透明。

ジェイアールバステック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は毎年仕事を頑張っても、頑張らなくても1000しかあがりません。ある程度の年齢に行くと昇給どころか基本給が減って収入がかなり減ります。なのでいいことはまったくもってありません。
ボーナスも1.5出ればいいほうです、だいたい1.2から1.3しかでません。これもどれだけ仕事を頑張っても、評価は絶対にされることはありません。
ボーナスや昇給でたくさんもらってるのは上役だけですね。

評価制度:
昇進も昇格も年功序列でなのでかなり期待はできません。いちおう、昇格、昇進試験もありますがかたちだけです。