回答者： 男性/ 課員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は毎年仕事を頑張っても、頑張らなくても1000しかあがりません。ある程度の年齢に行くと昇給どころか基本給が減って収入がかなり減ります。なのでいいことはまったくもってありません。
ボーナスも1.5出ればいいほうです、だいたい1.2から1.3しかでません。これもどれだけ仕事を頑張っても、評価は絶対にされることはありません。
ボーナスや昇給でたくさんもらってるのは上役だけですね。
評価制度:
昇進も昇格も年功序列でなのでかなり期待はできません。いちおう、昇格、昇進試験もありますがかたちだけです。
昇給は毎年仕事を頑張っても、頑張らなくても1000しかあがりません。ある程度の年齢に行くと昇給どころか基本給が減って収入がかなり減ります。なのでいいことはまったくもってありません。
ボーナスも1.5出ればいいほうです、だいたい1.2から1.3しかでません。これもどれだけ仕事を頑張っても、評価は絶対にされることはありません。
ボーナスや昇給でたくさんもらってるのは上役だけですね。
評価制度:
昇進も昇格も年功序列でなのでかなり期待はできません。いちおう、昇格、昇進試験もありますがかたちだけです。
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回答者： 男性/ バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京バス管理所/ 指導運転士
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