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ジェイアールバステック株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は毎年仕事を頑張っても、頑張らなくても1000しかあがりません。ある程度の年齢に行くと昇給どころか基本給が減って収入がかなり減ります。なのでいいことはまったくもってありません。
ボーナスも1.5出ればいいほうです、だいたい1.2から1.3しかでません。これもどれだけ仕事を頑張っても、評価は絶対にされることはありません。
ボーナスや昇給でたくさんもらってるのは上役だけですね。

評価制度:
昇進も昇格も年功序列でなのでかなり期待はできません。いちおう、昇格、昇進試験もありますがかたちだけです。

回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京バス管理所/ 指導運転士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:現業社員の部署移動はある。警備誘導部門から入社して高速バス
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京バス管理所/ 指導運転士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足のため休日出勤が常態化している。ただ基本給が
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回答者: 男性/ 警備グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いが明け勤務があるのがせめてもの救い。休暇の調整
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京バス管理所/ 指導運転士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:退職金は30年勤めて600万程度。昇級すれば退職金ポイントが増えるので
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:住宅補助は25000くらいです。通勤手当も最低金額の経路でしか申請は認
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回答者: 男性/ 警備グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:住宅補助は正社員のみ。現在、契約社員にもそれを拡大しようと検討中。通勤
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回答者: 男性/ 警備グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:資格を取らせてくれる機会は多い。風通しの良さはなんとも言え
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが清掃は夜勤があります。指定の休みは
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回答者: 男性/ 警備グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得てあては充実している。本社が必要だと少しでも思ってく
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:外作業なので、暑さに慣れます。事業展望:
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回答者: 男性/ 警備グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド力は高いかもしれないが、大元が大元なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
会社の安定性:当社は洗車・清掃事業だけではなく、高速路線バスの運行、売店等の店舗
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:持株会有り、リロクラブ加入有り。オフィス環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:先日、社員にむけた大型自動車免許の取得助成制度ができ、活用している仲
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回答者: 男性/ 警備グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすいと思う。女性の管理職もいるし、部
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の方々の管理職もないです、指定休暇取れますが基本人が居ない
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京バス管理所/ 指導運転士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:バスの洗車や売店、食堂も経営しておりパート女性社員も多く勤務時
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
多様な働き方支援:リモートワークは有りません、早帰りも出来ません。給料は安いけど
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:昔ながらの会社なので女性は働きずら
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:会社はキャリアなど永遠に開発しようとしないので期待するだけ無
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:不規則勤務にワークライフバランスなどない多様な働き方支援:社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】たまにある研修なり班会議なりが社員の成
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:入社時の教育訓練はしっかりしていると思います。人命を預かる以上当たり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一部の人の意見しか通らないように感じ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】44歳以下ならJRバス関東
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】会社の方針に合致さえすればある程度その人なりの仕事の進め
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】訓練が終われば基本的に一人きりで一日の仕事が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】45歳以上で東京都内でどう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量でどうにかなることが少ない業務がほとんどなので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:会社としては休憩室や食堂を作って運営しているので問題ないと思ってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標は決まり次第周知されますが社員一人一人が年間
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
オフィス環境:どの鉄道駅からもそれな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は法に則って行われます。それ以上
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