回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
年2回賞与があり、評価中央値2.5か月/回以上はキープしている。業務上特に問題がなければ評価が中央値以下になることはなかった。
評価制度:
昇進・昇格については年功序列の気がややあるものの、完全にそうではなく、能力で評価されている面もある。
年2回賞与があり、評価中央値2.5か月/回以上はキープしている。業務上特に問題がなければ評価が中央値以下になることはなかった。
評価制度:
昇進・昇格については年功序列の気がややあるものの、完全にそうではなく、能力で評価されている面もある。