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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
前期の利益額から今期の給料が決定される。最低ランクから最高ランクまで細かく分類されており、営業は売上を持っていないと給料を上げるのもしんどくなる。また配送経費も営業所単位で営業マンが負担しないといけない(利益額から配送経費を引かれる)
給料ランクも天井があるので売上が多すぎる営業マン(年間2億以上)は損になる。逆に売上が全く無くても最低保証をしてもらえる。役職が、『リーダー』『セクションマネージャー』『副所長』『所長』と分かれており、『セクションマネージャー』以上は年俸制になるので売上が多くても負担が大きくなる。所長の平均年収は800万円。

評価制度:
前期の利益額によって今期の給与が決まるので給料を上げるには売上の多い地域で担当を多く持つしかない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:世の中の大手企業と同じで退職金制度がないため、退職金目的で働いている社
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金積み立ての制度が無く全て月々給与に反映されております。各拠点で現
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は多少状況は変わってきているが入社時にはある程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間も大切にしてくれるため働きやすい環境だと感
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の数字を反映させた給与・賞与なので良くも悪くも自身の頑張り次第とい
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。働きがい:強い意志を持って行動したい人や、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:建物が建てば(改修すれば)防水工事は必須となるため、建築業界が消滅し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:始業は9時終業が17時30分で18時を超えたらみんな帰ってい
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:社長の意向がすべてである。風通しは良くない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:退職金引当金制度によって毎月退職金を分割で払ってもらってる事になってお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:度々、意見の吸い上げのようなものがあるが生かされている実感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:営業職も事務職もどちらも有給休暇・時間休を取りやすい。営業は
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:担当するお客様、各個人の営業スタイルによって休日にも連絡が入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:会社全体というより責任者の考え方が営業所の方針になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
仕事内容:建物への雨の侵入を防ぎ、建造物の長寿命化および資産価値を守るために行わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:キッチリ休めます。たまに研修で休日出勤もありますがしっかり休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:担当するお客様次第で多少の電話対応が必要なこともありますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月15日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】業界未経験でも営業職として募集されており
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口コミ投稿日:2020年03月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月15日
働きがい:自分が携わったことで建物の寿命が延び、居住者の安心につながるということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:建設業、私たちの生活において【防水】は必ず必要であってこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:この業界の営業職は終わりがないのが一番良いところです。取り扱う商材の多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:非常に高いと思います。防水は建物を建てるうえで欠かせないものに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:最初の2年位は、自らの仕事の進め方がまだ固まっていない為、ど
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:新人教育カリキュラムが現在用意されているが、まだまだ発展途上である。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:飲みニケーション?を大事にする会社。社長から頻繁にお誘いが
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。土曜日はお客さんから、連絡があることもある。有給
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく実力主義だと感じる。成果に関しても、結果のみならず過程
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:営業の仕事は基本的に法人営業となります。会社経営をされている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:商社という立位置である以上、ある意味「板挟み」となる場面は非常に多いと
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:新規契約から集金まで一連の流れを経験できるため、全てに対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:防水工事を施工される工事店様に防水材を販売することが主な仕事となります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:工事を行っているお客様に防水の材料の販売を行っておりますので、実際の工
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
評価制度:今現在の評価制度では、売上を作れば給与に反映される仕組み。一文で表すと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:面接では他社とは違う選考方法に最初は戸惑ったが、自分の話
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