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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:
顧客に入り込んで技術支援する形態ですが、実態は単なる派遣。外に出た人は、自分で空いた時間を使ってスキルをどう伸ばすか考える必要がある。事務所勤務のメンバーには、研修もあったと思う。ネットワークの資格の勉強会なんかもありました。また、資格手当も幅広く出ます。中には複数の資格を取って万単位の手当をもらう人もいたと思います。

働きがい:
客先ではいい意味で、誰も助けてくれないので自分ひとりで考えて動くことが身についたと思う。また、客先での人間関係が重要。将来的にその客先メンバーが出世して、仕事を受注することにつながることを学びました。大手キャリアからの通信制御システム試験は、日本のインフラを支える実感を持てると思います。通信基地局の次世代の規格の対応するための試験なので、日本の未来に貢献しているかもなあ、と思いました。あとは、最新の通信技術に触れられるのも良かったです。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、事業部によってはCCNAなどの資格取得を応援

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク

2.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは充実している。研修は外部機関に丸投げ。働き

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得制度は素晴らしいです。いろんな資格に対応しており、言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手クライアントを取り巻く、技術の提供やソリューションの提供を新規では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：大企業とご一緒にお仕事させていただくこともあり、技術的に支援することが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：お客様から信頼されて、新しいことにチャレンジさせていただける

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：グループごとの勉強会などは充実していますが、全社的なキャリアアップ研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手企業と仕事ができるので、言語なども最新のものでできるので、たのしい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得研修等はそれなりに実施されている。しかし、業務が客先常駐メイ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：配属されて教育という教育はありませんでした。研修については役職研修と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：正社員には資格手当があるが支給される年数や年齢に制限がある。契約社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：派遣先に依る。自分の配属先はただのルーチンワークなのでやり甲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ソフトが完成して、納品が出来たとき。自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】携帯関係の義ごとが出来たので有意義でした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:携帯コンテンツのテスター業務に従事。主に外注されたコンテンツ... 続きを見る

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会社名	三和電子株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sanwadenshi.com/
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－６

従業員数	308名
設立年	1975年
資本金	90百万円
代表者	鍋田政志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:無理な案件が続いていた時期があり、一部の部署にて疲弊が大きか... (続きを見る)

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:一般的な企業レベルで推進されている。働きがい:努力する意思表... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:営業スキルについてはこれ以上ないくらい身につく。やる気のある... (続きを見る)

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