回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
２年に一度、昇格試験の機会があり上長の評価により受験することができます。
直属の上司、部長、本部長、専務とそれぞれの方々がそれぞれ社員をよく見てくれており、しっかりと評価してくれます。報・連・相をしっかり行い、真摯に仕事を行い、努力をしていればそれに見合った評価がされると思います。営業職の場合、売り上げ数字が評価対象となりますがそれだけではない部分も考慮してくれていると感じます。
２年に一度、昇格試験の機会があり上長の評価により受験することができます。
直属の上司、部長、本部長、専務とそれぞれの方々がそれぞれ社員をよく見てくれており、しっかりと評価してくれます。報・連・相をしっかり行い、真摯に仕事を行い、努力をしていればそれに見合った評価がされると思います。営業職の場合、売り上げ数字が評価対象となりますがそれだけではない部分も考慮してくれていると感じます。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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