回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 33万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は半年ごとの予定だが、半期売上次第では支給額が上がるが、逆に最低売上を下回ると支給されない。過去は歩合制で同年代よりも稼げる可能性があったは現在は固定給与制なので月額で支給される金額は一定であるはずです。
評価制度:
自社での評価基準は、実力主義の面がどちらかというと強いが、昇進までに時間がかかる点から頻度はすくない。
賞与は半年ごとの予定だが、半期売上次第では支給額が上がるが、逆に最低売上を下回ると支給されない。過去は歩合制で同年代よりも稼げる可能性があったは現在は固定給与制なので月額で支給される金額は一定であるはずです。
評価制度:
自社での評価基準は、実力主義の面がどちらかというと強いが、昇進までに時間がかかる点から頻度はすくない。