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日本企画株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本企画株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。ライトハウスは、日本企画株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア、プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:
客先常駐が主体であり、会社間の力関係はこちらが弱いため、基本的に現場で働く人間には裁量権がない。追加要員も現場リーダーではなく、基本的に管理側で決める。役職よりも、管理する立場にならなければ裁量権はない。

成長支援制度:
資格を取得すると報奨金が入る。高度な資格ほど褒賞金が高いが、会社が指定する資格以外は褒賞金が入らない。しかし、役職者にお願いすれば次年度から新たな資格が追加されたことがある。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:配属先によって、どのような技術を習得できるかは変わってきます

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回答者：男性/ 保守・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:客先の業務次第でスキルが身に付きます。資格手当はあるので、自

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:職種にもよりますが、金融機関関連の運用や各システムの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:頑張れば頑張った分の評価をしてもらえた時。主に年２回の

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:社会人としても基礎的な物（コミュニケーション等）は徹底してい

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回答者：男性/ システムエンジニア(設計・構築・保守)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:大手企業を相手しているので、そういうところの現場を知ることが

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回答者：男性/ インフラ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:中途社員については特に研修などはなく、現

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:希望職に行けるかは運。2〜3年は我慢。働きがい:常駐の為(大

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回答者：男性/ 開発部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当については他の会社と比較しても報酬金がでかいです

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格手当はある。働きがい:案件毎に社会に役立っていると色々感

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格手当、eラーニング等働きが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は充実している方だと思う。ただし給与反映ではな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:運用では成長があまり見込めません。上司に左右されるところが大

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格取得に際し、奨励金が出る制度は良いと思った。研修について

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:新卒で入った為、ビジネスマナーから基本的な仕事の仕方について

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:客先次第だが場所によってはスキルがつく。会社で研修はほとんど

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:資格取得の褒賞は割と高いので、やる気のある人はどんどん資格を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：他所の現場にいる、年に一度会うか会わないかの上司に評価されます。日頃か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：教育の一貫で、素手でトイレ掃除させられます。研修期間中は、それを毎日

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:私が在籍していた時は資格取得すると奨励金がもらうことができた

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:客先でどのような仕事を任されたかによると思う。私の常駐先は手

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金を貰えます。私は3万円頂きました。新卒研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：普段、運用監視業務をやっています。監視業務なので、ネットワーク等で何か

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:自分次第で成長できます。私が在籍していた頃は資格を取得すると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：自分が行っている仕事には必ずリミットが存在します。リミットが1分でも過

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:完全に自分のやる気次第です。知識やスキルを自分でどんどん取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：教育制度などは部署などによってレベルが異なります。部署によっては独自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月16日

働きがい：現場に出てスキルに合えばとても良い仕事に巡り合えたと考えて良いと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

成長・キャリア開発：人間として成長できる環境が整っている会社だと思います。技術的

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

働きがい：突発で担当するスポット案件の連絡がもう少しはやい段階で頂けると、作業ス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

働きがい：人間性が良い人が多く、職場関係は良好だと思います。部署間どうしでもっと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

教育・研修：未経験者でも丁寧に研修をしてくれます。また、職場でも先輩や上司の方々

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

成長・キャリア開発：様々な業務にたずさわることができるので、知識がふえて成長を実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：入社後に研修があり、配属先が決まるまでは内部研修を行っている。ある程

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会社名	日本企画株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nkcnet.co.jp/top.html
所在地	千葉県船橋市本町６丁目２１－１６

従業員数	742名
設立年	1974年
資本金	320百万円
代表者	利哲雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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