原電エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 機械設計(配管・サポート設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:
これまで親会社である日本原子力発電からの業務に依存していたが、他発電所からの仕事を受注するようになり、親会社へ依存する状から変化の兆しがある。
しかし、変化を進める風潮が会社全体に浸透しているわけではないため今後も変化が続くかは不透明である。

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企業カルチャー・社風:年次関係なく風通しは良い。新しいことにどんどん挑戦する。社と... 続きを見る

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会社名	原電エンジニアリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.gnesc.co.jp/
所在地	東京都台東区上野５丁目２－１住友不動産秋葉原北ビル

従業員数	643名
設立年	1973年
資本金	171百万円
代表者	市村泰規
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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