口コミ投稿日:2021年12月02日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 管工事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.1
東京都江東区大島2丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課
組織体制・コミュニケーション:社内は穏やかな人が多く、人間関係で悩んだことはない。しかし他...
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3.2
東京都中央区日本橋3丁目4-10スターツ八重洲中央ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には和気あいあいとしており、いい人が多いので、営業の平...
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3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みくらいですね。現場事務所に、賄い...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:かつては挑戦する社風だったと思うし、一部はそれが残っていると...
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3.3
大阪府堺市北区中百舌鳥町234
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系のイメージです。組織体制・コミュニケーション...
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2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目7-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職が無駄に多く、若手社員が少ない事により、現場作業等にお...
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3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも実力主義な面もあればかなり上司の主観...
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2.8
広島県広島市安佐北区可部4丁目11-5ダイワコウサンビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:そこまで悪くない、普通レベル組織体制・コミュニケーション:上...
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2.0
茨城県水戸市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本当に出来る人材は評価ポジションに上がれるが、給料への反映は...
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3.7
東京都練馬区豊玉中4丁目14-17佐藤ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員とその家族の幸せについて、社長が本気で考えてくれており【...
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株式会社進日本工業のカテゴリ別口コミ(49件)
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- 工事部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年12月03日
- 工事部 / 係長 / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年12月03日
- 作業員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月13日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月21日
- 工事部 / 課長 / 現場管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年12月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社進日本工業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社員は家族というトップの考え方の通り。
例えば大病をした場合でも良い病院を紹介してくれ入院が長期にわたっても治って職場復帰できるまで気長に対応してくれます
組織体制・コミュニケーション:
部下が上司と堅苦しくなく話せる職場です。トップも一部の役員の意見だけを聞くのではなく一般社員も会議に入れて意見を聞きます
ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の方が所属して日本語を身につけながら日本人と一体となって仕事に取り組んでいます。性別関係なく昇進も出来、名前の呼び方も名字プラスさん付けで統一されています。