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株式会社ユニバーサルコムピューターシステムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:
管理職に女性も就いている。
産休育休など、人事の方が取得しているため相談はしやすい。
ただし、現場の上長によっては半年前に相談しても相談が遅いと言われたそう。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:業種柄女性は少ないが、性別で評価がわかれたりということは無い。
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージドサービス部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:一般的?な福利厚生は整っているので働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:育休取得も推奨しているため、働きやすい環境
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったように思いますが、休暇の取りやすさとい
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回答者: 回答なし/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:所属するPJによる。人事総務は優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚の手当や育児休暇な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職の方が欲しい。女性の方が少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと女性が少ないため難しいですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休は取れていた
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性だからと冷遇されるような面は見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性女性で違いは特にないところは良い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の相談に乗ってくれる環境はある気がします。詳しい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性も新卒の同期にも多く、女性とは関係ありませんが外国人雇用も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:男女の差は特にないが、女性の管理職はほとんどいなかった。時短勤
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:男女の区別はなく、平等に仕事が任せら
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女性の働きやすさ:仕事がゆるい現場が多いので働きやすいと思う。... 続きを見る
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