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株式会社ユニバーサルコムピューターシステムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
成長できる環境が少ない、資格取得手当てやUdemyなど使えるが、資格は取得したら一時金のみ、研修は基本的に受けられない(許可がでない)

働きがい:
働きがいが薄い。リーダーも部下に仕事を任せるより自分でやってしまう人が多くいて、育ちにくい

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から評価されたとき。また、一緒に働いている従業員
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:海外でのビジネス立上げと会社設立、現地採用などのノウ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:入社後の集合研修はかなりレベルが高く、未経験でもそれなりのス
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回答者: 回答なし/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:研修は5年目?7年目?まであった。外部研修も受講でき、受けら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。研修も4ヶ月あるため、周りの企業と比べた
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあり経験に関しては、2次受け3次受けが多いので当て
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージドサービス部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:現場次第である働きがい:現
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格受験費用の負担や合格一時金の支給
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:一部資格手当がありました。資格の取得につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】当たり前のことができる人なら誰
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:成長については基本的に受託により現場が異なるので、どの現場に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:【仕事のやりがい】ありません。都合よく会社に使われるだけです。5年以上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月03日
働きがい:中小企業の会社ですので、社内の経営層などとも距離が近く、人脈作りや社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:頼れる先輩が多い点。先輩と後輩の繋がりを大切にする風土があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトごとで開発、運用保守の環境が変わるため、異動した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
働きがい:一つのシステムを上流工程から一貫して手掛けるプロジェクトが少ないため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
働きがい:現場によってチームや開発技術、業種等が異なってきます。人によってその仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
教育・研修:近年教育制度について見直しが図られ、資格取得の奨励制度や、等級やその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
働きがい:顧客先での常駐社員が多く、プロジェクトごとの急激な環境の変化や、自社の
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:裁量権はあまり与えられない。そもそも、客先常駐であり、契約先の指示
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:最近は分からないが、私が在籍していた時は、オープン系担当は1〜2年程度
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:長くても1年くらいで担当プロジェクトが変わると思うので、色々
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得に対する報奨金額が、他社より高めだった印象があります
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:とにかくパソコンのスキルが向上しました。働きがい:自分が携わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修については、会社からの提示はございません。 必要となるスキル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:この会社ならでは・・・というのは特になかったように思います。 客先常駐
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視だと思います。ボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にチャレンジするのは中堅の下く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】分からない事があれば後でまとめて話しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】研修を経て1か月の引き継ぎの後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度において言えば答えがゆっくり聞ける。 誰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】たまに幹事に選ばれること。10名以下の部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社の場合、一般的なビジネスマナーやプログラミング基礎・論理など
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員
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