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株式会社ユニバーサルコムピューターシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニバーサルコムピューターシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニバーサルコムピューターシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:
新卒入社して8年目になる。
リーダー職を希望しているが、客先のプロジェクトによるからと一向に声がかからない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はたまにあるが参加していない。
上司は話しやすいと思うが、人による。また、中間層がいないため年齢の差が大きい

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマーに支社があるので、ミャンマー人採用がある

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回答者：男性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージドサービス部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:社長が交代したので今後の方針がよくわからないが、常に新しい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。言われたことをやるだけ。組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

組織体制・コミュニケーション:部署が異なる社員とは関わる機会が全くと言っていいほ

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回答者：回答なし/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:顧客との信頼関係を大事にしている。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】将来のキャリアパスを考えてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】富士通の下請けの会社のため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：朝礼、スピーチなど昔の企業の風習がのこってる。完全年功

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する文化は感じなかった。生え抜き社員が多いせいか、体力

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月12日

組織体制・コミュニケーション:定期的に社内イベントが催されるが、基本的に強制され

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:当時は社員会のようなものがあり、定期的に交流する場

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で風通しは良かったとおもいます。組織体

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション:当時は月1回の帰社日があり、社員間のコミュニケーシ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	株式会社ユニバーサルコムピューターシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ucs.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング　５Ｆ

従業員数	320名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	辰巳徳朗
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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