回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 360万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 360万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は微々たるもので、賞与は1ヶ月分程度、残業代や手当は特段なかった。毎日の様に謎におやつがふるまわれていた。
評価制度:
当時は役職者がおらず全社員が平、実力主義というよりはどれだけ社長に従えるかで評価が決まる。
昇給は微々たるもので、賞与は1ヶ月分程度、残業代や手当は特段なかった。毎日の様に謎におやつがふるまわれていた。
評価制度:
当時は役職者がおらず全社員が平、実力主義というよりはどれだけ社長に従えるかで評価が決まる。