回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年功序列が根強いというか入社10年で主任ということが多いです。成果主義といった部分もあるでしょう。ただ、この会社はあと5年は変わらないんだろうなぁと感じます。管理職になった方は役職停年といったことがなく、常にそのポストについています。キャリアパスでマネジメントを強化したい方は５年程度で見限りをつけないと市場価値がグッと下がってしまうので注意が必要です。ただし、技術者としての実力はつけられるので５年いるだけのつもりなら最高の職場です。